これが売れてる【労働】
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する法規整／労働関係の終了に関する法規整／非典型労働者）／第4編　団体的労使関係法（労働組合の結成と運営／団体交渉／労働協約／団体行動／不当労働行為の禁止）／第5編　労使紛争の解決手続（総論／行政による労働関係紛争解決手続／裁判所による労働関係紛争の解決手続） 新しく共著者を迎え、全面的に見直した充実の改訂版。
直近の法改正までフォローし、重要な裁判例や実務の現状にも目配りした実務家必携の「労働法」バイブル。
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広告代理店等、幅広い業界でマーケティングコンサルタントとして活躍している。
また、大学教授として、マーケティング・エンタテインメント・教育を掛け合わせた活動もしている 千葉智之（チバトモユキ） 合同会社GENSO代表。
キャリア未来地図研究所共同所長。
1973年広島県生まれ。
広島大学経済学部卒業後、鹿島建設株式会社に新卒入社し大規模プロジェクトを手掛ける。
31歳で総合メディア企業へ転職するという異色のキャリア。
美容業界向け経営支援スクール部門およびリサーチ部門の責任者として会員7万人の業界最大規模の経営支援スクールを設立し、講師としての延べ受講者人数実績は1万人を超える。
2011〜2017年、立教大学経営学部兼任講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　再起ーワークキャリアからライフキャリアへ（登場人物相関図／プロローグー見えてきた将来の限界　ほか）／第2章　再現ーまだ見ぬ自分を創り出せ（ライフキャリア研究所／魔法のツール：キャリア・ビルディング・ブロック　ほか）／第3章　再考ー会社の新しい意味を見出そう（早期退職制度の衝撃／ライフキャリアの視座ですべてを見る　ほか）／第4章　再認ーライフキャリアの秘めたる宝（思いがけない依頼／プライベート領域の重要性　ほか）／第5章　再生ー「福」業を資産融合で築く（未来の資産作りとしての決心／未来への最終講義　ほか） 現役生活40年、定年後35年。
幸せな人生100年の未来地図。
「好きなこと」「得意なこと」でビジネスを創造し、マネタイズできる人が長い人生に成功する。
“一生使える”キャリアづくりの教科書。
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国語／社会／数学／理科／音楽／美術／技術・家庭科／保健・体育／外国語／道徳／休み時間、放課後、学校行事が好き・ほっとする／何も好きじゃない、何にも興味がないと、がっかりした子のための特別編 「国語が好き」「社会が好き」「理科が好き」「体育が好き」…。
好きな教科の扉を開けると、胸がときめく職業図鑑が広がる。
127万部突破のベストセラーを大幅に改訂。
89の職業を追加、112ページ増量。
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キャリア分野プロフェッサー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　私たちはどんな時代を生きているのか／第2章　自分自身を言語化する／第3章　市場価値／第4章　キャリアを選択する（前提編）／第5章　キャリアを選択する（実践編）／第6章　何が転職後の成功と失敗を分けるのか／第7章　他者のキャリアづくりを支援する／第8章　「個人」と「組織」の理想を両立させる組織づくり 一生使える。
2万人のキャリアを支援した第一人者による「迷わないための地図」 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

消滅／第4章　働き手不足の最前線・地方企業の窮状／第5章　働き手不足を解消する4つの打ち手／第6章　解決策1　徹底的な機械化・自動化／第7章　解決策2　ワーキッシュアクトという選択肢／第8章　解決策3　シニアの小さな活動／第9章　解決策4　企業のムダ改革とサポート／第10章　2040年の“新しい”働き方 生活維持サービスが消滅する前に何をすべきか。
宅配便が届かない、救急車を呼んでも来ない、道路や橋が未修繕のまま放置、警察官のなり手が足りなくなる、デイサービスに週3日しか通えない…驚愕のシミュレーション予測＆4つの解決策を緊急公開！！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

ework：構成的発達フレームワーク）の指導者としても知られている 加藤洋平（カトウヨウヘイ） 知性発達学者・現代思想家。
東京・御茶ノ水生まれ。
山口県立光高等学校卒業。
一橋大学商学部経営学科卒業後、デロイト・トーマツにて国際税務コンサルティングの仕事に従事。
退職後、米国ジョン・エフ・ケネディ大学にて発達心理学とインテグラル理論に関する修士号（MA．Psychology）、および発達測定の資格を取得。
オランダのフローニンゲン大学にてタレントディベロップメントに関する修士号（MSc．Psychology）、および実証的教育学に関する修士号を取得（MSc．EvidenceーBased　Education）。
現在、オランダ・フローニンゲンに在住しながら、人間発達と文明学の研究を続けている 中土井僚（ナカドイリョウ） オーセンティックワークス株式会社代表取締役。
リーダーシップ・プロデューサー。
「滞った流れに何らかの方向を紡ぎ出し、流れをうねりに変えること」をテーマに、U理論・成人発達理論・インテグラル理論を土台としたエグゼクティブコーチング、リーダーシップ開発、組織開発を行う。
20年にわたり、100社以上のプロセスコンサルテーションによる変革支援を行うのと共に、独自のリーダーシップ開発メソッドにより内的変容支援を行う。
また、2005年より日本社会におけるU理論の普及と社会的実践に加え、2017年より成人発達理論の啓蒙と実践研究に従事し、多数の執筆・翻訳・監訳実績を持つ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　私たちはすでに成人以降の心の発達が何かを知っている／第2章　他者の話に耳を傾ける際に立てる仮説／第3章　クライアントの意識構造はどの発達段階にあるか？／第4章　「単なる」傾聴から仮説に基づいた傾聴への移行／第5章　発達リスクとポテンシャルの測定方法：移行段階の区別／第6章　発達的葛藤をどのように理解するか？／第7章　強力な会話の構造：行間を読み取る聴き方／第8章　発達測定インタビューにおける仮説の検証方法／第9章　発達論に基づいたコーチング／第10章　欲求／圧力分析／第11章　組織における発達的課題・問題 多くの人達は発達段階の評価・測定に関して、それらをテストのようなものとみなすような歪められた見解を持っているように思われます。
しかし実際の測定は実証的なインタビュー・メソッドに基づいており、ある種の定性分析なのです。
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ものです） 1　労働法の概要／2　募集・採用・労働契約／3　賃金／4　労働時間／5　休暇・休業／6　人事・懲戒・労災・雇用保険／7　退職・解雇／8　就業規制／9　労使紛争 人を雇ったときの手続きに始まり、賃金制度、福利厚生制度から、退職時に必要となる手続きまで、労働基準法をやさしく解説。
手続き書式の実例とともに人事労務制度のポイントをわかりやすく解説する。
人事労務で必要な法律知識をやさしく解説。
提出書類の書式を多く収録して、記入上の注意事項もていねいに解説。
就業規則の作り方を実例で解説。
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ロデューサーとして従事。
企業マーケティングを発信メディアから受信メディアに切り替え、生活者と共創する事業開発を推進。
2022年に一般社団法人キャリアブレイク研究所を設立。
キャリアブレイクを文化にするプロジェクトを開発（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　キャリアブレイクという第3の選択肢／2章　キャリアブレイクした人は、どうしてわざわざ辞めたのか／3章　キャリアブレイクした人は、どんな再就職をしたのか／4章　キャリアブレイク中、どう過ごしたのか／5章　企業は、キャリアブレイクした人をどう見ているのか／6章　キャリアに正解はない 500人の離職経験者の本音を聞いてわかったこと。
休んだからこそ見つかった「異業種転職」がある。
人事・転職エージェントが語る「採用側の都合」。
転職活動、今の会社で働き続ける、「なんか違う」と思った人へ。
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合った勉強法を模索する中で、落語家の記憶法にヒントを得て、「大量記憶法」を考案・実践する。
行政書士、宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、2級ファイナンシャル・プランニング技能士、ビジネス法務エキスパート、シニアライフ・相続アドバイザー、敷金診断士など、3年で9つの資格に合格。
現在も不動産業界にかかわりながら、「棚田行政書士の不動産大学公式チャンネル・宅建」（チャンネル登録者数8万人）と「不動産大学2nd賃貸不動産経営管理士部by棚田行政書士」を運営（2022年1月現在）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　働きながら9つの資格をとった理由／第1章　紙1枚でできる「忘れさせない大量記憶法」／第2章　「ながら学習」で大量記憶！耳学をマスター！／第3章　三日坊主を撃退するモチベーションマネジメント／第4章　試験6か月前、2か月前、2週間前の最強勉強法／第5章　試験当日に点数を伸ばす10のテクニック／第6章　私の資格試験体験記ー同時受験のススメ 働きながら3年で、9つの資格に独学合格！本書で紹介する勉強法は、資格試験だけでなく、大学受験や公務員試験、その他のあらゆる勉強にも応用可能です。
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いる各界組織のリーダーを研究している。
マネジメント研究に対する業績が評価され、2018年に厳密で適切なマネジメント研究を行っているとしてスマントラ・ゴシャール賞、2017年にThinkers50（影響力ある経営思想家トップ50人が隔年で選出される）タレント賞、2004年にマネジメントの実践への多大な貢献に対してアクセンチュア賞、2006年にキャリア半ばでの業績が評価されてカミングス賞（米国経営学会）を受賞。
Thinkers50では2011年から常にランクイン（2017年は13位）。
また、「最も影響力のある国際的なHR思想家20人」（HRマガジン誌）にも選出されている。
マサチューセッツ州ケンブリッジで、夫ジョージ・デイリーと2人の息子とともに暮らしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　心理的安全性のパワー（土台／研究の軌跡）／第2部　職場の心理的安全性（回避できる失敗／危険な沈黙／フィアレスな職場／無事に）／第3部　フィアレスな組織をつくる（実現させる／次に何が起きるのか） Googleの研究で注目を集める心理的安全性。
このコンセプトの生みの親であるハーバード大教授が、ピクサー、フォルクスワーゲン、福島原発など様々な事例を分析し、対人関係の不安がいかに組織を蝕むか、そして、それを乗り越えた組織のあり方を描く。
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部　変わりゆく仕事の意義ー一八〇〇年から現在まで（仕事と余暇／利益の拡大ー個人戦略と集団戦略／仕事と国家）／終章　今後の展望 これまでの労働史が取り上げてきたのは、世界の最も発展した地域の男性工場労働者の歴史だった。
だが本書は、その範囲をはるかに超えた全人類のグローバルな労働史である。
下巻では、いよいよ近現代の世界各地の歴史を振り返り、人間と仕事のありかたについての未来を展望する。
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う／フリーランスに求められる6つの条件　ほか）／2　フリーランスで働く“コツ”と“キモ”（生産性を上げる時間配分のコツ／新規の仕事を得る方法　ほか）／3　かしこいお金の管理と損をしない経営（どのくらい稼げばいいの？／フリーランスが管理すべきお金　ほか）／4　フリーランスのための社会保障制度（フリーランスになると社会保障はどう変わる？／フリーランスが加入できる健康保険は？　ほか）／5　資産運用で老後資金を備える！（iDeCoって何？／iDeCoのすごい節税効果　ほか） 「フリーランスになろうかな」と思ったら…一番最初に読みたい、フリーランスのための入門書！フリーランスの始め方から働き方、稼ぎ方、老後の備え方までこの1冊でよくわかる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネープラン 税金 ビジネス・経済・就職 経営 起業・開業 人文・思想・社会 社会 労働

織を活かし、変幻自在に生きる／第3章　「ビジネス資本」の蓄積ー仕事に没頭し、自己を磨き続ける／第4章　「社会関係資本」の形成ー本当の豊かさを育てる／第5章　「経済資本」に転換するー稼ぎ方を戦略的にデザインする／補論　プロティアン・キャリアのもう一つの道ー“複業”で働き方をアップデート 人生100年時代ー。
神プロテウスが自在に姿を変えたように現代に生きる私たちは社会や環境の変化に応じて柔軟に働き方を変えていく変幻自在なキャリア「プロティアン・キャリア」を実践しなくてはなりません。
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す） 第1章　ホワイト企業に入社するも、自信喪失の毎日…ー生きずらさから抜け出す愚痴の吐き出しかた／第2章　やりたいことはないけど転職したいー「得意なこと」がない人の仕事の選びかた／第3章　スキルなし、自信なし、努力ニガテなわたしでも大丈夫？ー実績がなくてもできる未経験転職の叶えかた／第4章　今の会社に残る？転職する？それとも第3の選択？ー迷ったときの答えの見つけかた／第5章　自分に本当に合う会社選びって？ー“転職ガチャリスク”を減らす会社の見極めかた／第6章　書類選考も面接も落ちてばかり…ー“経歴よわめ”な人でもうまくいく転職活動のコツ／第7章　職場を変えずに働きやすい環境に変えるには？ームリせず活躍する方法／第8章　ポジティブにあきらめれば働く選択肢が広がるー自分に合う働きかたを見つける方法 “あたりまえ”から解放されれば“わたしに合う働きかた”がきっと見つかる！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

事の複雑な歴史／第1部　始まり（生きることは仕事をすること／仕事せずにはいられない　ほか）／第2部　豊潤な環境（独自の豊かな世界／森林の幽霊）／第3部　畑で骨折って働く（崖から飛び降りる／ごちそうと飢餓　ほか）／第4部　都市の生物（明るい光／果てのない野心という病気　ほか）／結論 AI時代になってまで、私たちはなぜ「働くこと」にこだわるのか？仕事には時間の大半を費やす意義があり、人間の価値を決定し、人生の豊かさを左右するーそれは「幻想」かもしれない。
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や商工会議所のセミナー講師、大学でのキャリア教育科目のゲスト講師も務めている。
著者の運営する国家資格キャリアコンサルタント試験対策のWEBサイト「みんなで合格☆キャリアコンサルタント試験」は、充実した学習コンテンツと親身な学習サポートが人気を呼び、キャリアコンサルタントを目指す受験者の必見サイトとなっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　キャリアコンサルティングの社会的意義（社会及び経済の動向並びにキャリア形成支援の必要性の理解（4問）／キャリアコンサルティングの役割の理解（4問））／第2章　キャリアコンサルティングを行うために必要な知識（キャリアに関する理論（30問）／カウンセリングに関する理論（10問）　ほか）／第3章　キャリアコンサルティングを行うために必要な技能（カウンセリングの技能（4問）／グループアプローチの技能（4問）　ほか）／第4章　キャリアコンサルタントの倫理と行動（キャリア形成及びキャリアコンサルティングに関する教育並びに普及活動（2問）／環境への働きかけの認識及び実践（2問）　ほか）／第5章　模擬問題／資料 令和2年度公表の新試験範囲に完全対応。
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そんな私たちの日々の「働く」を支えるしくみとルール。
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険・安全衛生／労使関係／企業の組織変動／副業・兼業／外国人労働者・国際的な労働関係／労働紛争の解決 本 人文・思想・社会 社会 労働

知識の整理と解説。
受験者以外の“年金と資産づくりの基本書”としても最適。
確定拠出年金加入者の投資教育のサブテキストにも便利。
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その他の働く人の特性に応じたルール／16　労使間でトラブルが発生したときは 基礎からじっくり学びたい方に！知りたいことだけ調べたい方にも！最新の改正を反映！労働関係法の基本を網羅！応用にも対応した実務書！様式記載例などをダウンロードできます。
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説。
割増賃金の支払方法や誠実交渉義務に関する注目判例も収録。
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係紛争における個別の論点を徹底的に整理したうえ、紛争解決に向けた手続を書式とともに詳解。
集団的労働関係についても網羅！労使双方の立場から活用でき、労働紛争の未然防止、迅速適正な解決に役立つ実践的マニュアル！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

（高年齢者等の雇用の安定等に関する法律）／障害者雇用促進法（障害者の雇用の促進等に関する法律）／労働契約承継法（会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律） 個別的労働関係法の最新の議論を踏まえた本格的コンメンタール（全3巻）。
個別的労働関係法の急速かつ大規模な発展と変化のなかで重要性が著しく増大した特別法規の重要条文について、その趣旨・目的、様々な解釈論上の課題や論点に関する判例・学説の状況を客観的に踏まえて信頼できる解釈を提示する本格的注釈書。
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題点）／第2部　カウンターカルチャー（すべてを手に入れることはできるー新たな「良い人生」像／ベネディクト会は仕事という悪霊をどのように手なづけたのか／さまざまなバーンアウト対策）／終わりに　ポスト・パンデミックの世界における非エッセンシャルワーク 「燃え尽き症候群」はストレスや仕事への不満を語るときの言葉として流通しているが、その意味は正確に定義されておらず、激務の疲労や仕事に絶望した労働者の役には立っていない。
本書は「ノーを言えるようになる」ことや「瞑想する」ことの無意味性を明らかにしながら、仕事が今や私たちの価値観とアイデンティティを象徴するものになってしまっていることを指摘し、そこから逃れるための道を提示する。
燃え尽きて大学教授の職を辞すことになった著者によるバーンアウト文化への処方箋。
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企業や自治体を繋ぐ、成功報酬無料の総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を開発・運営。
創業4年で累計1，000社以上が導入、50，000名以上が登録、約70自治体と複業での地域活性に係る連携協定を締結、テレビや新聞など400件以上の形成実績を誇る（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　複業をはじめるときに大事な5つのこと（複業の目的、目標を決める／自分にスキルのハッシュタグをつける　ほか）／第2章　複業で挑戦できる職種9選（営業職の複業／マーケティング職の複業　ほか）／第3章　複業の目的から環境を選ぶ（民間企業×複業／地方企業×複業　ほか）／第4章　複業で欠かせない究極のコミュニケーション（複業で「できる人」だと思われる4つのコミュニケーション）／第5章　複業からはじまる次の挑戦（複業は新しい自分と出会う旅／少子高齢化による労働力人口の減少　ほか） 4つの報酬で自分の未来を豊かに！自分のスキルを活かす「複業」にはこんないいことがある！「複業」をはじめるときに大事な5つのこと。
1000社・5万人以上を見てきた複業プラットフォームの経営者だからわかる複業成功のポイント！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 その他 人文・思想・社会 社会 労働