これが売れてる【転職】
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ごとに倍々ゲームで転職の難易度が上がり、45歳以降、崖の角度はさらに厳しく「45歳の断崖絶壁」を迎えます。
50代に突入すると、出世競争に勝ち残ったごく一部を除き、多くは理想的なキャリアを描けず、左遷やリストラの憂き目に遭うことも——。
多くのビジネスパーソンが、この事実に気づかないまま、キャリアの岐路に立たされています。
こうした現実から、「いつでも会社を辞められる自分になる」には、どうしたらいいかについて、これから長く仕事のキャリアを築こうとされる方に知っておいてほしいことをまとめました。
「いつでも会社を辞められる人」ほど、今いる会社で必要とされ続ける。
転職活動の選択肢は増えて引っ張りだこ。
独立後の成功確率も上がる。
つまり、キャリアを築いていこうとするとき、「いつでも会社をやめても大丈夫な人である」ことは、ビジネスパーソンにとって高次元で自分を守るキャリア戦略になり得ます。
何歳からでも新しい自分になれる。
一度の人生を悔いなく生きる、新時代の処世術。
単なる転職テクニックではなく、これからの時代に求められる働き方の本質に迫ります。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 35歳からの転職のリアル ミドル以降の「転職のリスク」を察知せよ（見たこともない「二極化」の時代がやってきた/35歳以降「5歳ごとに倍々ゲーム」で転職の難易度は上がっていく ほか）/第2章 「いつ辞めてもいい人」はこんな人 会社を辞めてもいい人に共通するマインド（40歳以降の「市場価値」どこで測られるのか/「会社名」「役職名」を取り払えるか？ ほか）/第3章 「自分」と「スキル」を見極める 自分棚卸しの具体的方法（スキルの見極めは「縦横」「需給」「傾き」の3視点で/その「船」が行き着く先に「需要」はあるか ほか）/第4章 「理想的な転身」をかなえるために 転職活動で心得ておくといいこと（スペシャリストとは「専門家」だけではない/「職務経歴書」に職務を羅列してはいけない理由 ほか）/第5章 「雇われない」で生きていく 「雇われない意識」が、最強の会社員を作る（会社で働きながら「株式会社じぶん」を作る/40歳以降「自分という会社」をどう経営する？ ほか）

サイト開いてみたけど、こんなに企業あったら、ひとつになんて選べないじゃん。
転職ってこんなにめんどくさいの？わーーーーー！！ どっちの選択も後悔しそう！！もう少し耐えよう。
それが安全か。
その間に次の道を探そう。
あー！ でもやっぱり辞めたい！」……この本は、そんな会社辞めたいループにはまっている、あなたのために書かれた本です。
あなたの本音の裏に隠れた本音を、「退職成仏ノート」「人間関係の仕分けノート」「明日への手紙」の3つの方法で炙り出します。
※本書は『「会社辞めたい」ループから抜け出そう! 転職後も武器になる思考法』を改題、加筆・再編集したものです。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序章 転職して人生がうまくいく人、そうでない人（せっかく転職したのに結局、不満が消えない人へ/本音を「出すこと」と「さらけ出すこと」の違い ほか）/第1章 なぜ私たちは「会社辞めたい」ループから抜け出せないのか？（職場で身体がフリーズするのは、「小さいモヤモヤ」を放っておくから/モヤモヤの原因1 学生時代の就活と違って、私たちは「孤独で複雑」な転職活動をする ほか）/第2章 職場に対するモヤモヤを晴らす【退職成仏ノート】（面接で悪口を言ってしまう人のなぜ/ネガティブ感情を吐き出す効果は、精神科医も認めている ほか）/第3章 人間関係から本音を「整理」する【人間関係の仕分けノート】（人間関係は、あなたの人生を映す鏡/しがらみとは、「あなたの本音をせきとめる柵」 ほか）/第4章 本音を職場や面接で伝わる言葉に磨く【明日への手紙】（面接でキラートークができる人がしていること/アイデンティティーを「私は後悔のない道を選べる人」にするために ほか）