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さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 〈ストレングス・ファインダー2.0〉 ストレングス・ファインダー2.0 [ トム・ラス ]

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 〈ストレングス・ファインダー2.0〉 ストレングス・ファインダー2.0 [ トム・ラス ]

ストレングス・ファインダー2.0 トム・ラス 古屋 博子 日本経済新聞出版社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 サアサイノウジブンニメザメヨウシンパン トムラス フルヤヒロコ 発行年月:2017年04月14日 予約締切日:2017年04月12日 ページ数:232p サイズ:単行本 ISBN:9784532321437 ラス,トム(Rath,Tom) ビジネス思想家であり、ベストセラー作家のひとり。
著書に、ニューヨーク・タイムズ紙のベストセラーリストで第1位を獲得した『心のなかの幸福のバケツ』(共著、日本経済新聞出版社)などがある。
ミシガン大学とペンシルベニア大学で学位を取得。
現在はワシントンDCで家族と暮らす 古屋博子(フルヤヒロコ) ギャラップ認定ストレングスコーチ。
ギャラップ社のストレングス・コーチング・コースやハイパフォーマンス・マネジメント・コースのリーダーおよび講師も務める。
慶應義塾大学大学院で修士号(政治学)を、東京大学大学院で博士号(学術)を取得。
2児の母(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1 まず、あなたの強みを見つけよう(「いばらの道」を選ぶな/あなたは「強みのゾーン」にいるか/「才能」を「強み」にする/才能はあなたに見出されるのを待っている ほか)/2 あなたの強みを活用しようー34の資質と行動アイデア(アレンジ/運命思考/回復志向/学習欲 ほか) 「強みの活かし方」が資質ごとにわかる!進化したウェブテストのアクセスコード付き。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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イシューからはじめよ 知的生産の「シンプルな本質」 [ 安宅和人 ]

イシューからはじめよ 知的生産の「シンプルな本質」 [ 安宅和人 ]

知的生産の「シンプルな本質」 安宅和人 英治出版BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 イシュー カラ ハジメヨ アタカ,カズト 発行年月:2010年12月 ページ数:243p サイズ:単行本 ISBN:9784862760852 安宅和人(アタカカズト) 1968年、富山県生まれ。
東京大学大学院生物化学専攻にて修士号取得後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。
4年半の勤務後、イェール大学・脳神経科学プログラムに入学。
3年9カ月で学位取得(Ph.D.)。
マッキンゼー復帰に伴い帰国。
マーケティング研究グループのアジア太平洋地域における中心メンバーの1人として、飲料、小売り・ハイテクなど幅広い分野におけるブランド立て直し、商品・事業開発に関わる。
また、東京事務所における新人教育のメンバーとして「問題解決」「分析」「チャートライティング」などのトレーニングを担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) この本の考え方ー脱「犬の道」/イシュードリブンー「解く」前に「見極める」/仮説ドリブン(イシューを分解し、ストーリーラインを組み立てる/ストーリーを絵コンテにする)/アウトプットドリブンー実際の分析を進める/メッセージドリブンー「伝えるもの」をまとめる MECE、フレームワーク、ピラミッド構造、フェルミ推定…目的から理解する知的生産の全体観。
「脳科学×戦略コンサル×ヤフー」トリプルキャリアが生み出した究極の問題設定&解決法。
コンサルタント、研究者、マーケター、プランナー…「生み出す変化」で稼ぐ、プロフェッショナルのための思考術。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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思考法図鑑 ひらめきを生む問題解決・アイデア発想のアプローチ60 [ 株式会社アンド ]

思考法図鑑 ひらめきを生む問題解決・アイデア発想のアプローチ60 [ 株式会社アンド ]

株式会社アンド 翔泳社シコウホウズカン ヒラメキヲウムモンダイカイケツアイデアハッソウノアプローチロクジュウ カブシキガイシャアンド 発行年月:2019年10月07日 予約締切日:2019年08月09日 ページ数:198p サイズ:単行本 ISBN:9784798160948 序章 思考法を活用するために/第1章 思考の基礎体力を高める/第2章 アイデアの発想力を高める/第3章 ビジネス思考力を高める/第4章 プロジェクトの推進力を高める/第5章 分析力を高める アイデアが浮かばない…考えをうまく伝えられない…予想外の出来事に対処できない…本書は、そんな悩みをお持ちの方に捧げる思考メソッド集です。
論理的思考、デザイン思考、水平思考など、様々な思考法のイメージがつきやすいように図解テンプレートにしました。
個人はもちろん、チームでのコミュニケーションツールとしても活用できます。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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お金のこと何もわからないままフリーランスになっちゃいましたが税金で損しない方法を教えて下さい! [ 税理士・大河内薫 ]

お金のこと何もわからないままフリーランスになっちゃいましたが税金で損しない方法を教えて下さい! [ 税理士・大河内薫 ]

税理士・大河内薫 漫画家・若林杏樹 サンクチュアリ出版オカネノコトナニモワカラナイママフリーランスニナッチャイマシタガゼイキンデソンシナイホウホウヲオシエテクダサイ オオコウチ カオル ワカバヤシ アンジュ 発行年月:2018年11月08日 予約締切日:2018年09月11日 サイズ:単行本 ISBN:9784801400603 大河内薫(オオコウチカオル) 税理士。
株式会社ArtBiz代表取締役。
日本大学芸術学部卒。
最新メディアやSNSでの発信を得意とし、アフィリエイター、ブロガー、Webマーケターなどのクライアントが多い。
また、日本では稀な芸術学部出身の税理士として、クリエイターや芸術・芸能系のクライアントに特化・支援 若林杏樹(ワカバヤシアンジュ) 漫画家。
新尊で私立大学職員として入職。
5年間働くも、長年の夢を叶えるために脱サラし、フリーの漫画家に(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1章 何が違うの?フリーランスと会社員/2章 誰も教えてくれない税金の話/3章 リスクに備える社会保険/4章 ぶっちゃけどうなの?経費と領収書/5章 いざ!確定申告/6章 もっと知りたい!節税&お得なテクニック/7章 実は得する?副業と確定申告 税金の仕組み、節税、確定申告、仮想通貨、ギリギリまでぶっちゃけます。
日本一フリーランスに優しい税理士がマンガでカンタンに教えます。
月数万円の副業でもトクする。
本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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仮説思考 BCG流問題発見・解決の発想法 [ 内田和成 ]

仮説思考 BCG流問題発見・解決の発想法 [ 内田和成 ]

BCG流問題発見・解決の発想法 内田和成 東洋経済新報社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 カセツ シコウ ウチダ,カズナリ 発行年月:2006年03月 予約締切日:2006年03月24日 ページ数:236p サイズ:単行本 ISBN:9784492555552 内田和成(ウチダカズナリ) ボストンコンサルティンググループシニア・ヴァイス・プレジデント、ディレクター。
2000年6月から2004年12月まで日本代表を務める。
東京大学工学部卒。
慶應義塾大学経営学修士(MBA)。
日本航空株式会社を経て現在に至る。
ハイテク、情報通信サービス、自動車業界を中心に、マーケティング戦略、新規事業戦略、中長期戦略、グローバル戦略等の策定・実行支援プロジェクトを数多く経験。
2006年4月より早稲田大学商学学術教授就任予定(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 仮説思考とは何か/第1章 まず、仮説ありき/第2章 仮説を使う/第3章 仮説を立てる/第4章 仮説を検証する/第5章 仮説思考力を高める/終章 本書のまとめ 仮説から始めれば作業量は激減する。
BCGコンサルタントが3倍速で仕事を進められる秘訣。
本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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Think CIVILITY 「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である [ クリスティーン・ポラス ]

Think CIVILITY 「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である [ クリスティーン・ポラス ]

クリスティーン・ポラス 夏目 大 東洋経済新報社シンク シビリティ レイギタダシサコソサイキョウノセイゾンセンリャクデアル クリスティーン ポラス ナツメ ダイ 発行年月:2019年06月28日 予約締切日:2019年04月23日 ページ数:344p サイズ:単行本 ISBN:9784492046494 ポラス,クリスティーン(Porath,Christine) ジョージタウン大学マクドノー・スクール・オブ・ビジネス准教授。
活気ある職場を作ることを目的とし、講演やコンサルティング活動を行う。
ノースカロライナ大学チャペルヒル校ケナン=フラグラー・ビジネス・スクールにて博士号取得。
博士号を取得する以前は、スポーツ・マネジメントとマーケティングを行う大手企業IMGに勤務 夏目大(ナツメダイ) 1966年大阪府生まれ。
同志社大学文学部卒業。
大手メーカーにSEとして勤務した後、翻訳家に(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1部 なぜ礼節ある人は得をするのか(無礼な人が増えた根本理由/無礼な人がもたらす5つの費用/礼節がもたらす5つのメリット/無礼は無礼を生み、礼節は礼節を生む)/第2部 あなたの礼節を高めるメソッド(あなたの礼節をチェックしよう/礼節ある人が守る3つの原則/無意識の偏見を取り除こう/ワンランク上の礼節を身に付けるための5つの心得/礼節あるメールの作法を身に付ける)/第3部 礼節ある会社になる4つのステップ(礼節ある人を見極める採用システムを作る/礼節を高めるコーチングを取り入れる/誤った評価システムを改善する/無礼な社員とどう向き合うか)/第4部 無礼な人に狙われた場合の対処法(無礼な人から身を守る方法) 一流のエリートほど、なぜ、不機嫌にならないのか?ビジネスに効く!人間関係も良くなる!社内「処世術」の秘訣、礼節メールの極意、危険人物の見抜き方、怒りを鎮めるコツー「職場の無礼さ」の研究、20年の集大成!全米で話題「礼節の科学」、日本初上陸! 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代 [ アダム・グラント ]

GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代 [ アダム・グラント ]

「与える人」こそ成功する時代 アダム・グラント 楠木建 三笠書房BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 ギブ アンド テイク グラント,アダム クスノキ,ケン 発行年月:2014年01月10日 ページ数:382p サイズ:単行本 ISBN:9784837957461 グラント,アダム(Grant,Adam) ペンシルベニア大学ウォートン校教授。
組織心理学者。
1981年生まれ。
同大学史上最年少の終身教授。
『フォーチュン』誌の「世界でもっとも優秀な40歳以下の教授40人」、『ビジネスウィーク』誌の「Favorite Professors」に選ばれるなど、受賞歴多数。
「グーグル」「IBM」「ゴールドマンサックス」などの一流企業や組織で、コンサルティングおよび講演活動も精力的に行なう 楠木建(クスノキケン) 一橋大学大学院国際企業戦略研究科(ICS)教授。
経営学者。
1964年東京生まれ。
専門は競争とイノベーション(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1 あなたは、まだ「ギブ&テイク」で人生を決めているのかーいま「与える人」こそ、幸せな成功者となる/2 「名刺ファイル」と「フェイスブック」を見直せー「与える人」の才能(1)「ゆるいつながり」という人脈づくり/3 チームの総力を活かせる人ー「与える人」の才能(2)利益の「パイ」を大きく増やす働き方/4 荒野で“ダイヤモンド”を見つける法ー「与える人」の才能(3)可能性を掘り出し、精鋭たちを育てる/5 「パワーレス」の時代がはじまったー「与える人」の才能(4)「強いリーダーシップ」より「影響力」/6 「与える人」が気をつけなければならないことー「成功するギバー」の、したたかな行動戦略/7 気づかいが報われる人、人に利用されるだけの人ー「いい人」だけでは絶対に成功できない/8 人を動かし、夢をかなえる「ギブの輪」ー未来を変える「因果応報」のルール/9 「成功への道」を切り拓く人たちーあとに続くのは誰だ 「ギブ&テイク」とは、この世の中を形成する当たりまえの原理原則に思える。
しかしこれからの時代、その“常識”が果たして通用するのかどうかー著者の問題提起が、アメリカで大論議を巻き起こしている。
人間の3つのタイプである、ギバー(人に惜しみなく与える人)、テイカー(真っ先に自分の利益を優先させる人)、マッチャー(損得のバランスを考える人)。
このそれぞれの特徴と可能性を分析したするどい視点。
世界No.1ビジネス・スクール「ペンシルベニア大学ウォートン校」史上最年少終身教授、待望のデビュー作!! 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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転職者用SPI3攻略問題集改訂2版 テストセンター・SPI3-G対応 [ SPIノートの会 ]

転職者用SPI3攻略問題集改訂2版 テストセンター・SPI3-G対応 [ SPIノートの会 ]

テストセンター・SPI3ーG対応 SPIノートの会 洋泉社テンショクシャヨウ エスピーアイ サン コウリャク モンダイシュウ エスピーアイ ノート ノ カイ 発行年月:2018年04月 予約締切日:2018年02月08日 ページ数:263p サイズ:単行本 ISBN:9784800314352 1章 SPIとは?(SPIの概要/転職者用SPIとは? ほか)/2章 SPIーG・非言語(SPIーG非言語問題の概要/料金の割引 ほか)/3章 SPIーG・言語(SPIーG言語問題の概要/二語関係(1)六択 ほか)/4章 SPIーG・性格(SPIの性格検査概要/SPIの性格検査はこう考えよう ほか)/5章 その他の転職者用・採用テスト(SPI以外の採用テスト/玉手箱 ほか) テストセンター、ペーパーテストに対応!方式ごとの出題範囲を一覧で掲載。
実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現!手早く解ける解法を掲載!性格検査の解説も掲載。
報告書のリニューアルに対応!すべての項目で見開き完結のレイアウトを実現。
いつでもどこでも学習できる。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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年間報酬3000万円超えが10年続く独立系コンサルタントの成功戦略 [ 和仁 達也 ]

年間報酬3000万円超えが10年続く独立系コンサルタントの成功戦略 [ 和仁 達也 ]

和仁 達也 かんき出版ネンカンホウシュウサンゼンマンゴエガジュウネンツヅクドクリツケイコンサルタントノセイコウセンリャク ワニ タツヤ 発行年月:2019年09月19日 予約締切日:2019年07月30日 ページ数:336p サイズ:単行本 ISBN:9784761274436 和仁達也(ワニタツヤ) 1972年生まれ。
経営者のビジョンと金銭面の成功を支援するビジョナリーパートナー。
(株)ワニマネジメントコンサルティング代表取締役。
独立系コンサルタントの間で、「ロールモデル」として慕われる存在。
月給25万円の会計系コンサルティング会社勤務から27歳のときに独立し、経営コンサルタントに。
月1回訪問・月額15万円の契約からスタートし、今では月額30万円以上の顧問先を複数抱え、年間報酬3000万円を軽く超える人気コンサルタント。
顧問契約の継続実績は平均9〜12年、最長で20年以上に。
この高額報酬で長期契約が続く「パートナー型」コンサルティングを学びたいコンサルタントや士業が殺到し、養成塾や合宿は、常時満員御礼。
教材も爆発的に売れており、そのノウハウを数千人に伝えてきた。
2015年1月には、一般社団法人日本キャッシュフローコーチ協会を設立し、代表理事に就任。
著書に8万9000部のロングセラー『世界一受けたいお金の授業』(三笠書房)、『超★ドンブリ経営のすすめ』(ダイヤモンド社)など多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 独立系コンサルタントは見込み客とどうやって出会うのか/第2章 独立系コンサルタントはプロフィールをどう書くか/第3章 これからの独立系コンサルタントの「あり方」とは/第4章 独立系コンサルタントの戦略的情報発信術/第5章 独立系コンサルタントの勉強法/第6章 10年スパンで考える独立系コンサルタントのキャリア戦略/第7章 独立系コンサルタントがあえてコミュニティを必要とする理由 すぐ始めて安定的に稼げる「30の秘密」独立する人、独立済みの人、士業の人にもおススメです。
本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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ザッソウ 結果を出すチームの習慣 [ 倉貫 義人 ]

ザッソウ 結果を出すチームの習慣 [ 倉貫 義人 ]

倉貫 義人 日本能率協会マネジメントセンターザッソウケッカヲダスチームノシュウカン クラヌキヨシヒト 発行年月:2019年08月31日 予約締切日:2019年07月01日 ページ数:226p サイズ:単行本 ISBN:9784820731825 倉貫義人(クラヌキヨシヒト) 株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役社長。
1974年生まれ。
京都府出身。
小学生からプログラミングを始め、天職と思える仕事に就こうと大手システム会社に入社するも、プログラマ軽視の風潮に挫折。
転職も考えたが、会社を変えるためにアジャイル開発を日本に普及させる活動を個人的に開始。
会社では、研究開発部門の立ち上げ、社内SNSの企画と開発、オープンソース化をおこない、自ら起業すべく社内ベンチャーを立ち上げるまでに至る。
しかし、経営の経験などなかったために当初は大苦戦。
徹底的に管理する方法で新規事業はうまくいかないと反省。
徐々に管理をなくしていくことで成果をあげる。
最終的には事業を軌道に乗せて、その社内ベンチャーをマネジメント・バイ・アウト(経営社による買収)することで独立を果たして、株式会社ソニックガーデンを設立。
ソニックガーデンでは、月額定額&成果契約の顧問サービス提供する新しい受託開発のビジネスモデル「納品のない受託開発」を展開。
その斬新なビジネスモデルは、船井財団「グレートカンパニーアワード」にてユニークビジネスモデル賞を受賞。
会社経営においても、全社員リモートワーク、本社オフィスの撤廃、管理のない会社経営などさまざまな先進的な取り組みを実践。
2018年には「働きがいのある会社ランキング」に初参加5位入賞と、「第3回ホワイト作業アワード」イクボス部門受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1部 「ホウレンソウ」よりも「ザッソウ」(ひたすら効率化だけを求めたチームの末路/結果を出すチームには「心理的安全性」が必要だ/「.ホウレンソウ」に足りないコミュニケーション/雑談+相談=「ザッソウ」でいこう! )/第2部 「ザッソウ」でチームの成果は上がる(なぜ、今「ザッソウ」が求められているのか/成果を上げる「ザッソウ」の使い方/「ザッソウ」がチームに及ぼす6つの効果/働きがいと働きやすさを高める「ザッソウ」)/第3部 「ザッソウ」しやすい職場のつくり方(「ザッソウ」できる職場へのプロセス/「ザッソウ」が生まれやすい環境のつくり方/「ザッソウ」しやすい心理的安全性の高め方/「ザッソウ」できる職場をつくるリーダーの姿勢/「ザッソウ」で考えるコミュニケーション術)/第4部 チームと人を変えていく「ザッソウ」(「ザッソウ」がチームに果たす役割と本質/「ザッソウ」できる織場にはゆとりがある/チームの境界を越えていく「ザッソウ」/「ザッソウ」で組織は変わり、人を変えていく/「ザッソウ」あふれるチームで働く人を幸せに) ざっそう“ザッソウ”。
「雑談+相談」「雑な相談」。
雑談があることで相談がしやすくなり、人間関係が構築されて心理的安全性を高めることができる。
チームビルディングを成功させるのは、ホウレンソウではなくザッソウ。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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【ポイント10倍!10月15日(火)0:00〜23:59まで】弥生 弥生会計 19 スタンダード 通常版 <新元号・消費税法改正対応> YTAM0001

【ポイント10倍!10月15日(火)0:00〜23:59まで】弥生 弥生会計 19 スタンダード 通常版 <新元号・消費税法改正対応> YTAM0001

弥生弥生会計 19 スタンダード 通常版 <新元号・消費税法改正対応>YTAM0001誰でも使える「かんたん・やさしい」会計ソフト。
小規模法人・個人事業主対応。
2019年施行予定の消費税率10%の自動計算に対応。
初心者もかんたんに使える会計ソフト。
小規模法人・個人事業者向け実際の帳簿や伝票のイメージそのままの入力画面。
手書きで記帳していた方もスムーズに使えます銀行明細等の取引データも自動取込自動仕訳。
全国約9000の会計事務所からも推奨BCN AWARD業務ソフト部門19年連続受賞!GfK BEST1業務部門13年連続受賞!【2019年5月施行予定の新元号に対応】※オンラインアップデートで提供予定【2019年施行予定の消費税率10%の自動計算に対応】詳しくはホームページで【発売日】2018年10月19日スペック情報 対応OSWindows 10/8.1/7※Windows RT8.1/7 SPなしは除く※インターナショナル版・日本語ランゲージパックは動作対象外動作CPU製品に対応する日本語OSが稼働するパーソナルコンピューター インテル Core 2 Duo以上または同等の性能を持つプロセッサ動作メモリ2GB以上(64ビット)/1GB以上(32ビット)動作HDD容量必須空き容量 400MB以上(データ領域は別途必要)※インストール時や製品動作時にはシステムドライブに一時ファイル領域が必要納品物有形

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8訂版 詳細相続税 資料収集・財産評価・申告書作成の実務 [ 岩下 忠吾 ]

8訂版 詳細相続税 資料収集・財産評価・申告書作成の実務 [ 岩下 忠吾 ]

岩下 忠吾 日本法令ハチテイバンショウサイソウゾクゼイシリョウシュウシュウザイサンヒョウカシンコクショサクセイノジツム イワシタ チュウゴ 発行年月:2019年09月11日 予約締切日:2019年07月04日 ページ数:1008p サイズ:単行本 ISBN:9784539727010 岩下忠吾(イワシタチュウゴ) 昭和48年税理士登録。
日税連税制審議会専門委員長、慶應義塾大学法科大学院講師、日本税務会計学会・法律部門担当副学会長、東京税理士会会員相談室委員、早稲田大学法科大学院講師を経て、現在租税訴訟学会理事、日本税務研究センター資産税事例研究員、千葉県税理士会税務研究所上席研究員、東京地方税理士会税法研究所主任研究員、岩下税理士事務所所長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 令和元年度改正相続税関係/第1章 相続税・贈与税の課税のあらまし/第2章 相続税申告のための資料収集と業務の進め方/第3章 課税価格算定のための財産の評価と評価明細書の書き方/第4章 相続税の課税の特例制度/第5章 相続税申告書の作成事例 個人版事業承継税制のポイント、配偶者居住権の評価手法等の詳解!令和元年分改正申告書等様式に対応! 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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リーダーシップ論第2版 人と組織を動かす能力 [ ジョン・P.コッター ]

リーダーシップ論第2版 人と組織を動かす能力 [ ジョン・P.コッター ]

人と組織を動かす能力 ジョン・P.コッター ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス編集部 ダイヤモンド社BKSCPN_【biz2016】 リーダーシップ ロン コッター,ジョン・P. ダイヤモンド ハーバード ビジネス ヘンシュウフ 発行年月:2012年03月 ページ数:273p サイズ:単行本 ISBN:9784478013397 コッター,ジョン P.(Kotter,John P.) ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。
1972年より、ハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執り、81年、当時としては史上最年少の34歳で正教授に就任した。
変革のリーダーシップの実現をサポートするコッター・インターナショナルを興した 黒田由貴子(クロダユキコ) (株)ピープルフォーカス・コンサルティング代表取締役。
慶應義塾大学経済学部卒業。
ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得。
ソニー(株)、米系大手経営コンサルティング会社を経て、1994年に(株)ピープルフォーカス・コンサルティングを創業し、組織開発やリーダーシップ開発に関する企業内研修やコンサルティングを展開。
経営層向けにエグゼクティブ・コーチングも数多く手がける 有賀裕子(アルガユウコ) 翻訳家。
東京大学法学部卒業。
ロンドン・ビジネス・スクールでMBA取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 リーダーシップの未来/第1章 リーダーシップとマネジメントの違い/第2章 企業変革の落とし穴/第3章 変革への抵抗にどう対応するか/第4章 権力と影響力/第5章 上司をマネジメントする/第6章 マネジャーの日常/第7章 自分のアイデアを支持させる技術/第8章 特別インタビュー・迷走するアメリカ企業内大学 リーダーシップ教育のグールーがハーバード・ビジネス・スクールをはじめ、GE、コカ・コーラ、グーグルで教えてきたリーダーシップ講座の核心。
すべての翻訳を一新し、2章を追加。
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他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 (NewsPicksパブリッシング) [ 宇田川 元一 ]

他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 (NewsPicksパブリッシング) [ 宇田川 元一 ]

NewsPicksパブリッシング 宇田川 元一 ニューズピックスタシャトハタラク ワカリアエナサカラハジメルジッセンロン ウダガワモトカズ 発行年月:2019年10月04日 予約締切日:2019年09月18日 ページ数:200p サイズ:単行本 ISBN:9784910063010 宇田川元一(ウダガワモトカズ) 経営学者。
埼玉大学経済経営系大学院准教授。
1977年東京生まれ。
2000年立教大学経済学部卒業。
2002年同大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。
2006年明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得。
2006年早稲田大学アジア太平洋研究センター助手、2007年長崎大学経済学部講師・准教授、2010年西南学院大学商学部准教授を経て、2016年より埼玉大学大学院人文社会科学研究科(通称:経済経営系大学院)准教授。
社会構成主義やアクターネットワーク理論など、人文系の理論を基盤にしながら、組織における対話やナラティヴとイントラプレナー(社内起業家)、戦略開発との関係についての研究を行っている。
大手企業やスタートアップ企業で、イノベーション推進や組織改革のためのアドバイザーや顧問をつとめる。
専門は経営戦略論、組織論。
2007年度経営学史学会賞(論文部門奨励賞)受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 組織の厄介な問題は「合理的」に起きている/第2章 ナラティヴの溝を渡るための4つのプロセス/第3章 実践1 総論賛成・各論反対の溝に挑む/第4章 実践2 正論の届かない溝に挑む/第5章 実践3 権力が生み出す溝に挑む/第6章 対話を阻む5つの罠/第7章 ナラティヴの限界の先にあるもの すべての厄介な問題は、関係性のなかで起きている。
現場で起きる「わかりあえなさ」から始まる諸問題は、ノウハウで一方的に解決できるものではありません。
その「適応課題」と呼ばれる複雑で厄介な組織の問題をいかに解くか。
それが本書でお伝えする「対話」です。
忖度する・論破するでもなく、相手の「ナラティヴ」に入り込み、新しい関係性を構築すること。
それこそが、立場や権限を問わず、新たな次元のリソースを掘り出して、組織を動かす現実的で効果的な方法なのです。
組織論とナラティヴ・アプローチの超実践的融合。
いま最も注目の経営学者、待望のデビュー作! 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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アイデアのちから [ チップ・ハース ]

アイデアのちから [ チップ・ハース ]

チップ・ハース ダン・ハース 日経BP社 日経BPマーケティン勝間和代 アイデア ノ チカラ ハース,チップ ハース,ダン 発行年月:2008年11月 ページ数:357p サイズ:単行本 ISBN:9784822246884 ハース,チップ(Heath,Chip) スタンフォード大学経営学部教授(組織行動論) ハース,ダン(Heath,Dan) デューク・コーポレートエデュケーションのコンサルタント。
ニューメディア教科書会社「シンクウェル」の共同創設者 飯岡美紀(イイオカミキ) 神戸大学文学部卒。
通信会社、広告マーケティングの仕事を経て渡米。
帰国後「ナショナルジオグラフィック日本版」「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」などの翻訳に携わる。
現在は英国ロンドン在住(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 アイデアのちから/第1章 単純明快である/第2章 意外性がある/第3章 具体的である/第4章 信頼性がある/第5章 感情に訴える/第6章 物語性 人を動かし、世の中を動かす凄いアイデアの仕組みとは?成功するアイデアの6つの法則を紹介。
本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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スピーチや会話の「えーっと」がなくなる本 [ 高津和彦 ]

スピーチや会話の「えーっと」がなくなる本 [ 高津和彦 ]

高津和彦 フォレスト出版スピーチヤカイワノエーットガナクナルホン コウヅカズヒコ 発行年月:2019年09月06日 予約締切日:2019年08月01日 ページ数:232p サイズ:単行本 ISBN:9784866800523 高津和彦(コウズカズヒコ) スピーチトレーナー。
現・ベストスピーカー・ベストプレゼン主任講師、株式会社ベストスピーカー教育研究所代表取締役、服部天神宮学園服部幼稚園理事。
DJからレポーター、アナウンサー、キャスター、国際レセプションの通訳・司会、法廷通訳まで、多方面で活躍。
関西大学法学部、カナダ・カルガリー大学政治学科を卒業。
「次代のアナウンサーはバイリンガルだ」と考え、アナウンサー養成学校、サン放送アカデミーを卒業。
さまざまなテレビ、ラジオ番組を経て、ビジネス話し方ワークショップ「ベストスピーカー」を設立。
以後、スピーチインストラクターとして「即、実戦レベルに」をモットーに専門のアナウンス技術を活かし指導を行う。
さらに、「通るプレゼン」技術を「ベストプレゼン」講座で教授。
すぐれた英語力と交渉術を活かし、英語でのプレゼン指導も精力的に行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) プロローグ フィラーを生み出す3要素/第1章 なぜ、無意味な言葉が出てしまうのか?ーフィラーとは何か/第2章 内面の不安や自信のなさが表に出る理由とは?ー「心(感情・性格)」とフィラー/第3章 理性の力で整理してから言葉にしようー「思考」とフィラー/第4章 自信に満ちた声で雑音を消し去るー「声」とフィラー/第5章 どんな場面でも次々言葉が出てくる!ー脳内原稿のつくり方/第6章 目指せ!フィラーなしスピーチー実践トレーニング スピーチ、面接、会議、プレゼン、セールス、セミナー…無意味な「えー」「あー」を消すだけで、説得力が上がる!より伝わる!あなたも本書を読んでトレーニングをすれば、必ず短期間で「えー」「あー」をなくすことができます。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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日本の人事を科学する 因果推論に基づくデータ活用 [ 大湾 秀雄 ]

日本の人事を科学する 因果推論に基づくデータ活用 [ 大湾 秀雄 ]

因果推論に基づくデータ活用 大湾 秀雄 日本経済新聞出版社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 ニホンノジンジヲカガクスル オオワンヒデオ 発行年月:2017年06月16日 予約締切日:2017年06月14日 ページ数:256p サイズ:単行本 ISBN:9784532321505 大湾秀雄(オオワンヒデオ) 東京大学社会科学研究所教授。
1964年生まれ。
東京大学理学部卒業。
(株)野村総合研究所勤務を経て、留学。
コロンビア大学経済学修士、スタンフォード大学経営大学院博士(Ph.D. in Business)。
ワシントン大学オーリン経営大学院助教授、青山学院大学国際マネジメント研究科教授を経て、2010年から現職。
(独)経済産業研究所ファカルティフェロー兼任。
専門は、人事経済学、組織経済学、および労働経済学。
実務家向けに、経営課題解決のために自社人事データをどのように活用したら良いかを指導する、人事情報活用研究会を主宰する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 なぜ人事データの活用が必要かー人事部が抱える問題/第2章 統計的センスを身につける/第3章 女性活躍推進施策の効果をどう測ったら良いか/第4章 働き方改革がなぜ必要か、どのように効果を測ったら良いか/第5章 採用施策は、うまくいっているか/第6章 優秀な社員の定着率を上げるためには何が必要か/第7章 中間管理職の貢献をどう計測したら良いか/第8章 高齢化に対応した長期的施策を今から考えよう/第9章 人事におけるデータ活用はどう発展するか 女性活躍支援、働き方改革、採用、管理職評価、離職対策、高齢者雇用ー問題点と解決策をデータで明らかに。
戦略的人事設計の必読書。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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図で考える。シンプルになる。 [ 櫻田 潤 ]

図で考える。シンプルになる。 [ 櫻田 潤 ]

櫻田 潤 ダイヤモンド社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 ズデカンガエル。
シンプルニナル。
サクラダ ジュン 発行年月:2017年10月20日 予約締切日:2017年10月18日 サイズ:単行本 ISBN:9784478069905 櫻田潤(サクラダジュン) ニューズピックスインフォグラフィックエディター。
大学卒業後、プログラマーとしてキャリアをスタート。
その後、システムエンジニア、ウェブデザイナー、マーケターを経て、現職。
仕事に必要な知識を身につける過程で、「モノゴトを深く理解したい」という欲求を持つようになり、そこから本やテレビ番組の要約を「1枚の図」にまとめる習慣が生まれる。
メディアからのデザイン依頼に加え、コンサルティングファームや広告代理店から、「デザイン×図解」「図解思考」といったテーマで研修、ワークショップの依頼が舞い込むようになり、そうした活動が高く評価され、2014年より、ニューズピックスに参画。
2017年よりニューズピックスのクリエイティブを統括。
日本におけるインフォグラフィックの第一人者(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 図に慣れる/モノゴトの「関係」を見抜く/詳細をヌケモレなく、つかむ/「なぜ」「どうして」を突き詰める/モノゴトを「比べる」/「流れ」を考える/「組み合わせ」を意識する/方向性を決める/多面的に考える練習/習慣化して武器にする/図の見せ方、語り方 たった1枚の図に、あなたの考える力が表れます。
企業研修、ワークショップの実績多数!図解の超プロが教えるすごいノウハウ。
プレゼン、会議、打ち合わせに効果抜群! 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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集中講義デジタル戦略 テクノロジーバトルのフレームワーク [ 根来 龍之 ]

集中講義デジタル戦略 テクノロジーバトルのフレームワーク [ 根来 龍之 ]

根来 龍之 日経BPシュウチュウコウギデジタルセンリャクテクノロジーバトルノフレームワーク ネゴロタツユキ 発行年月:2019年08月09日 予約締切日:2019年01月23日 ページ数:272p サイズ:単行本 ISBN:9784822289638 根来龍之(ネゴロタツユキ) 早稲田大学ビジネススクール教授。
京都大学文学部卒業(哲学科)。
慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了(MBA)。
鉄鋼メーカー、英ハル大学客員研究員、文教大学などを経て、2001年から現職。
早稲田大学IT戦略研究所所長。
早稲田大学大学院経営管理研究科長、経営情報学会会長、国際CIO学会副会長、CRM協議会副理事長などを歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1 産業のデジタル化ーバリューチェーン構造からレイヤー構造へ(産業構造へのインパクト/既存企業vs新規参入者 ほか)/2 ディスラプションの脅威ーデジタル化への対応(破壊的イノベーションの進行/代替のパターン ほか)/3 バリューイノベーションー顧客価値の見直し(新しい価値提案/ジョブの解決 ほか)/4 プラットフォームの構築ー新しい基本戦略(1人勝ちのメカニズム/ネットワーク効果 ほか)/5 エクスポネンシャル企業の正体ー爆発的な成長と限界(強烈な成長志向/事業の複数化と資源蓄積) 市場の境界、業界のルールを破壊する「100年に1度の大乱戦」を勝ち抜くための理論的チェックリスト。
5G、IoT、MaaS、サブスク、プラットフォームへの対応は? 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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図解力の基本 ちょっとしたコツだけど、だれも教えてくれない88の [ 山田雅夫 ]

図解力の基本 ちょっとしたコツだけど、だれも教えてくれない88の [ 山田雅夫 ]

ちょっとしたコツだけど、だれも教えてくれない88の 山田雅夫 日本実業出版社図説 プレゼンテーション パワーポイント ズカイリョク ノ キホン ヤマダ,マサオ 発行年月:2010年06月 ページ数:188p サイズ:単行本 ISBN:9784534047137 山田雅夫(ヤマダマサオ) 山田雅夫都市設計ネットワーク代表取締役。
都市設計家。
1951年、岐阜県生まれ。
東京大学工学部都市工学科卒。
科学万博(1985年開催)の会場設計などを担当後、独立。
東京臨海副都心開発、横浜みなとみらい21の開発構想案づくりなどに参画。
2002年から2005年まで、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授を務める。
都市設計にとどまらず、企業の経営戦略や商品開発のコンサルティングを手がけ、図解を駆使した提案には定評がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 図解力ってなに?/第1章 「メッセージ」を明確にする/第2章 「型」を選ぶ/第3章 「グラフ」を作成する/第4章 「テキスト」を書き込む/第5章 「レイアウト」を整える/第6章 「色」をつける 図解力の基本が身につくと、企画書・提案書がうまくなる、打合せ・会議の生産性が上がる、提案・プレゼンで成功する。
本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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右脳思考を鍛える 「観・感・勘」を実践! 究極のアイデアのつくり方 [ 内田 和成 ]

右脳思考を鍛える 「観・感・勘」を実践! 究極のアイデアのつくり方 [ 内田 和成 ]

「観・感・勘」を実践! 究極のアイデアのつくり方 内田 和成 東洋経済新報社ウノウシコウヲキタエル ウチダ カズナリ 発行年月:2019年10月11日 予約締切日:2019年07月23日 ページ数:240p サイズ:単行本 ISBN:9784492557914 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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改訂新版 書く技術・伝える技術 [ 倉島保美 ]

改訂新版 書く技術・伝える技術 [ 倉島保美 ]

倉島保美 あさ出版カイテイシンバンカクギジュツツタエルギジュツ クラシマヤスミ 発行年月:2019年06月24日 予約締切日:2019年05月10日 ページ数:280p サイズ:単行本 ISBN:9784866671482 倉島保美(クラシマヤスミ) 1961年東京生まれ。
85年東京大学工学部卒業。
同年NEC入社。
92年よりライティングの指導を開始。
03年NECエレクトロニクスを退職。
現在、有限会社ロジカルスキル研究所代表取締役。
英語、日本語のライティング、プレゼンテーション、ディベート、論理的思考法についての指導を企業や自治体、大学などで年間150回以上行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 基礎編 「書く技術」が身につけば、仕事の効率はもっと上がる!(「読ませない」文章を書こう/文章の良し悪しがビジネスの成否を分ける/「書く技術」は経験では身につかない ほか)/理論編 「書く技術」が驚くほどアップするビジネス・ライティング7つの法則(文章の冒頭には重要な情報をまとめて書く/詳細はパラグラフを使って書く/パラグラフの冒頭には要約文を書く ほか)/実践編 パターンと手順を覚えて、実務の文章作りにトライしよう(ビジネス文章は、この型を覚えよう/ビジネス文章は、この手順で書き上げよう/提案書を作ってみよう ほか) 仕事の効率をグンと上げるビジネス・ライティング。
7つの法則×実践トレーニング=読み手に届く文章。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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労務管理(2級)第2版 (ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト) [ 中央職業能力開発協会 ]

労務管理(2級)第2版 (ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト) [ 中央職業能力開発協会 ]

ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト 中央職業能力開発協会 廣石忠司 中央職業能力開発協会 社会保険研究所BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 ロウム カンリ . チュウオウ ショクギョウ ノウリョク カイハツ キョウカイ ヒロイシ,タダシ 発行年月:2017年03月 ページ数:417p サイズ:単行本 ISBN:9784789496612 第1章 労使関係(労働契約・就業規則/集団的労使関係 ほか)/第2章 就業管理(賃金/労働時間・休憩・休日 ほか)/第3章 労働安全衛生・福利厚生(安全衛生管理/健康管理・メンタルヘルス ほか)/第4章 労務管理に関係するその他の重要な法律(最低賃金法/労働契約承継法 ほか)/終章(国際化への対応/女性の活躍 ほか) 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ [ 伊庭 正康 ]

できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ [ 伊庭 正康 ]

メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ 伊庭 正康 PHP研究所デキルリーダーハコレシカヤラナイ イバ マサヤス 発行年月:2019年01月31日 予約締切日:2018年12月06日 ページ数:286p サイズ:単行本 ISBN:9784569842370 伊庭正康(イバマサヤス) 1969年京都府生まれ。
1991年リクルートグループ(求人情報事業)入社。
営業部長、(株)フロムエーキャリアの代表取締役など、重要ポストも歴任する。
2011年、企業研修を提供する(株)らしさラボを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 リーダーの悩みは、「頑張るポイント」を変えるだけで解決する/第2章 できるリーダーの「部下を覚醒させる任せ方」/第3章 「この人と頑張りたい」と思われるリーダーになる/第4章 部下が「自分からやりたくなる」ように導く/第5章 一丸となって「戦えるチーム」の作り方/第6章 スパッ!と「決められる」リーダーになる/第7章 「リーダーの孤独」を感じた時こそ、勝負どころ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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小さな会社の売上を倍増させる最速PDCA日報 [ 中司 祉岐 ]

小さな会社の売上を倍増させる最速PDCA日報 [ 中司 祉岐 ]

中司 祉岐 日経BPチイサナカイシャノウリアゲヲバイゾウサセルサイソクピーディーシーエーニッポウ ナカヅカヨシキ 発行年月:2019年03月11日 予約締切日:2019年01月23日 ページ数:272p サイズ:単行本 ISBN:9784822289614 中司祉岐(ナカズカヨシキ) 株式会社日報ステーション代表取締役。
山口県生まれ。
高校卒業後、零細飲食店に入社。
集客を担当し来店数10倍、客単価2倍を実現。
その後、勤務した大手アパレルチェーンでは、販売員として全国トップテンに入る業績を上げる。
その実績を買われ、零細企業の創業、事業立て直し支援事業に従事し、中小零細企業こそ少しの工夫で成果が出せると気づき、零細企業専門コンサルタントとして独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 売上を倍増させる日報の書き方/第2章 PDCAをすばやく回していくコツ/第3章 忙しいだけの毎日から「経営が楽しくなる日々」へ 実例に学ぶPDCA日報活用法/第4章 中小零細企業の2大弱点を克服する(1) 「営業」を徹底的に鍛える/第5章 中小零細企業の2大弱点を克服する(2) 利益を出すための財務分析/第6章 会社を180度変える! 質問に答えるだけ売上倍増シート活用術 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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アウトルック最速仕事術 年間100時間の時短を実現した32のテクニック [ 森 新 ]

アウトルック最速仕事術 年間100時間の時短を実現した32のテクニック [ 森 新 ]

年間100時間の時短を実現した32のテクニック 森 新 ダイヤモンド社アウトルックサイソクシゴトジュツ モリ アラタ 発行年月:2019年03月29日 予約締切日:2019年03月05日 ページ数:162p サイズ:単行本 ISBN:9784478106778 森新(モリアラタ) ショートカット・Outlook研究家。
1988年高知県生まれ。
北海道大学工学部卒業後、サントリーフーズ株式会社に入社。
サントリーグループ内にて、営業・人事を経て現在新規事業に携わる。
人事部で働き方改革を担当するなかで、アウトルックスキルの獲得による業務生産性の大幅向上の余地を発見。
ライフワークとして研究を重ね、独自にノウハウを蓄積。
研究したノウハウをスキルシェアサイト「ストアカ」を通じて発信したところ、個人だけでなく法人からも講演オファーを受ける大人気講座に。
最高ランクとなるプラチナバッジを獲得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 一番大切なPCのスキルは「アウトルックスキル」/第2章 時間のロスになる「画面の切り替え」を減らすテクニック/第3章 「脱マウス」に近づくための10の基本ショートカット/第4章 仕事にスピードが生まれるメールの整理法/第5章 もっと時短したい人のためのスーパーテクニック集/第6章 もっと時短したい人のためのショートカットキー上級編/第7章 よくある質問 満足度95%超。
3000人が受講した大人気セミナーのノウハウをこの1冊に凝縮!大手企業が続々採用している目からウロコの業務効率化テクニックを初公開。
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ビジネス会計検定試験公式テキスト3級〈第4版〉 [ 大阪商工会議所 ]

ビジネス会計検定試験公式テキスト3級〈第4版〉 [ 大阪商工会議所 ]

大阪商工会議所 中央経済社ビジネスカイケイケンテイシケンコウシキテキストサンキュウ オオサカショウコウカイギショ 発行年月:2019年03月26日 予約締切日:2019年03月21日 ページ数:244p サイズ:単行本 ISBN:9784502301810 第1章 「財務諸表」とは(財務諸表の利用/会計の基本的プロセスと財務諸表分析 ほか)/第2章 貸借対照表(貸借対照表のしくみ/資産とは ほか)/第3章 損益計算書(損益計算書のしくみ/損益計算のルール ほか)/第4章 キャッシュ・フロー計算書(キャッシュ・フロー計算書とは/キャッシュ・フロー計算書と貸借対照表・損益計算書との関係 ほか)/第5章 財務諸表分析(財務諸表を読んでみよう/財務諸表分析の関係者と対象情報 ほか) 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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まんがでわかる頭に来てもアホとは戦うな! [ 田村耕太郎 ]

まんがでわかる頭に来てもアホとは戦うな! [ 田村耕太郎 ]

田村耕太郎 秋内常良 朝日新聞出版マンガ デ ワカル アタマニ キテ モ アホ トワ タタカウナ タムラ,コウタロウ アキナイ,ツネヨシ 発行年月:2019年03月 予約締切日:2019年02月18日 ページ数:192p サイズ:単行本 ISBN:9784022516008 田村耕太郎(タムラコウタロウ) 国立シンガポール大学リー・クアンユー公共政策大学院兼任教授。
ミルケン研究所シニアフェロー、インフォテリア(東証上場)取締役、データラマ社日本法人会長。
日本にも2校ある世界最大のグローバル・インディアン・インターナショナル・スクールの顧問他、日、米、シンガポール、インド、香港等の企業のアドバイザーを務める。
データ分析系を中心にシリコンバレーでエンジェル投資、中国のユニコーンベンチャーにも投資。
元参議院議員。
イェール大学大学院卒業。
日本人政治家で初めてハーバードビジネススクールのケース(事例)の主人公となる 秋内常良(アキナイツネヨシ) 東京都稲城市出身。
慶應義塾大学卒業後、演劇活動のかたわら映像制作業を開始。
その後、小説コンテストの新人賞入賞を機に執筆活動を始め、人気ビジネスコミックのシナリオも多数執筆 松枝尚嗣(マツエダナオツグ) 漫画家。
少年漫画誌デビュー後、各種商業誌にて活動。
ビジネスコミックの作画も多数担当している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) プロローグ アホと戦うのは人生の無駄/1 成功者はなぜ争わないのか?/2 アホにはやられたフリを!/3 アホと上手に付き合いなさい!/4 アホを味方につけてこそ!/5 アホに左右されずに自分の人生を取り戻せ! アホが味方になる最強のテクニック!企画営業部で働く入社4年目のひとみ。
しかし社内は、意見がころころ変わる人、嫉妬で足を引っ張る人、理不尽なアホばかり。
ひとみは、コミュニケーションコンサルタント・梶から「厄介な人物を動かす方法」を教えてもらうことに…。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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完全再現NMAT・JMAT攻略問題集全面改訂版 [ SPIノートの会 ]

完全再現NMAT・JMAT攻略問題集全面改訂版 [ SPIノートの会 ]

SPIノートの会 洋泉社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 カンゼン サイゲン エヌマット ジェイマット コウリャク モンダイシュウ エスピーアイ ノート ノ カイ 発行年月:2015年06月 ページ数:260p サイズ:単行本 ISBN:9784800306739 第1部 NMAT・JMATとは?/第2部 NMAT完全再現問題/第3部 JMAT完全再現問題/第4部 性格・指向検査(NMATの性格検査と指向検査とは/NMATの性格検査の診断結果/NMATの性格検査の尺度/NMATの性格検査の役職タイプ ほか) 最新情報による言語・非言語問題の大幅入れ替え!苦手分野を克服できる問題解説!性格検査の「完全解説」を実現した唯一の対策本! 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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小さな会社★採用のルール [ 佐藤元相 ]

小さな会社★採用のルール [ 佐藤元相 ]

佐藤元相 竹田陽一 フォレスト出版チイサナカイシャサイヨウノルール サトウモトシ タケダヨウイチ 発行年月:2019年09月20日 予約締切日:2019年08月07日 ページ数:232p サイズ:単行本 ISBN:9784866800561 佐藤元相(サトウモトシ) 1位づくり戦略コンサルタント、NNA株式会社代表取締役。
1962年生まれ。
在阪のモノづくり企業に従事した自らの体験を踏まえ、コンサルタントとしてこれまで1300社以上の指導実績を持つ。
また、豊富な現場経験から生み出された「No.1戦略」「下請け脱却戦略」をはじめ多彩なテーマで年間200回以上のセミナーを行い、「実践的かつ即効性がある」と好評を博している。
自ら主催する「あきない実践道場」には全国からたくさんの経営者が参加。
その理論を実践し短期間に多くの成功事例を生み出している。
日本最大の製造業ポータルサイト「エミダスホームページ大賞」業者制作部門グランプリと総合グランプリを2年連続受賞。
『商工にっぽん』(4月号)の「稼ぐ名刺ベスト5」に選出。
日本郵政公社全日本DM大賞ハガキ部門銅賞受賞。
2006年より、ある上場企業の中国での戦略コンサルティングに携わり、中国市場におけるビジネスモデルを確立し、事業基盤の拡大、大幅な販売続伸に貢献。
その成果により、プロジェクトチームが社長賞を受賞している 竹田陽一(タケダヨウイチ) 中小企業コンサルタント、ランチェスター経営株式会社代表。
福岡県久留米市出身。
福岡大学経済学部卒業後、建材メーカーで経理と営業を経験。
28歳の時に企業調査会社、株式会社東京商工リサーチに転職。
34歳のときセミナーに参加してランチェスターの法則と出合う。
44歳の時に起業してランチェスター経営を創業。
以後、全国を講演で回り、講演回数は4300回を超える。
また、中小企業の社長向けに経営戦略CD150巻、DVD100巻を制作・販売している。
中小企業コンサルタントの名手として、不動のポジションをキープし続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 採用のルール1 小さな会社が大手と戦っても人材競争に勝てない(あなたの会社に人材が集まらない!/大手には勝てない圧倒的な賃金・待遇の差 ほか)/採用のルール2 あなたの会社はどんな人材が欲しいのか?(あなたの会社にぴったりの社員、アルバイトは正攻法では見つからない!/賃金で雇ったスタッフは会社に定着しない ほか)/採用のルール3 「ランチェスター法則」で人材を採用する方法(人材採用は「お客様づくり」と同じ/どんな人材が欲しいかは社長の夢や想いで決まる ほか)/採用のルール4 ランチェスター法則「弱者の人材採用戦略」(事例 過去に建築士として働き、現在は子育てをしている主婦を求め、地域を絞って探し当てた工務店/募集人材との人間関係を築く「FUVSの法則」人材を探しにいくストーリーを募集チラシにする ほか)/採用のルール5 小さな会社で社員が辞めずに長く働いてもらうための人材育成戦略(社長の願望・目的で決まる。
人材育成もここから入る/事例 14年間離職率ゼロ。
毎年1人ずつの採用でスタッフ同士が助け合う文化が醸成したアルミ加工会社) 大企業のやり方では、人材を確保する前に会社がつぶれる!中小企業経営者が最も悩んでいるテーマが「人材採用」。
ランチェスターの8つの経営要因のうち、“客層戦略”“商品戦略”“エリア戦略”の3つを人材採用に応用した小さな会社に特化した画期的な戦略が登場。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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