これが売れてる【労働】
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労務士法人へ法人成りをし、代表社員に就任。
現在、約300社の社会労働保険事務手続き、給与計算、その他の人事管理業務を主な業として行っている 新井将司（アライマサシ） 社会保険労務士。
1986年生まれ。
2009年法政大学法学部卒業。
2010年社会保険労務士試験合格後、2011年汐留社会保険労務士事務所（現法人）に企業コンサルタントとして入所。
各労働社会保険法令に基づく手続きや給与計算に加え、人事制度の設計提案やコンサルティングを行う。
2014年に同法人役員に就任、各人事労務コンサルティングや海外進出企業への相談提案、M＆AやIPO、組織再編支援や人事戦略・制度設計を得意とする。
300社以上の労務管理経験をもとにDXや人的資本経営に対応した労務管理に積極的に取り組み、社会保険労務士の新たな可能性に挑戦し続けている 池田優子（イケダユウコ） 社会保険労務士／キャリアコンサルタント。
1970年生まれ。
1992年神戸女学院大学文学部総合文化学科卒業。
ベンチャーや外資系企業の人事担当として経験を積んだ後、2014年に社会保険労務士試験に合格、2016年汐留社会保険労務士法人に入所、2021年に同法人役員に就任。
労務管理やメンタルヘルスに関するアドバイス、トラブル防止に役立つ就業規則の作成に力を入れている。
働き方改革・法改正・年収の壁のセミナーやハラスメント防止・コンプライアンス・新入社員研修等の講師も多数行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　募集・採用と労働契約／2章　労働時間と休日、休憩時間／3章　賃金・賞与・退職金の支払い／4章　人事・懲戒処分・休職／5章　退職・解雇／6章　休暇の種類と年次有給休暇／7章　妊娠・出産・育児・介護／8章　業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用／9章　労災保険と従業員の健康・安全／10章　労働基準監督署の調査と労使紛争の解決 働き方改革関連法の基本から対策まで解説！書類の書き方も掲載！図解でわかりやすい！ 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

おいてのわたしの譲れないポイントである。
／こんな会社ばっかりの世の中なんて終わってる／自分の心と身体を守れるのは自分しかいない／遊んで食べて寝てちゃダメ？ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

の書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　独立してやっていくためのキホンを学ぼう／2　ややこしいインボイス制度の最適解を知ろう／3　間違える人続出の確定申告を覚えよう／4　とっつきにくい会計の知識を使えるようになろう／5　めっちゃ使える経営分析をやってみよう／6　消耗せず働くための営業戦略をマスターしよう／7　法人化するメリット・デメリットを見てみよう／8　ラスボス「老後資金」問題に立ち向かおう／9　「ローンが組みづらい問題」を攻略しよう／10　将来のリターンが爆上がりする投資をしよう／11　そろそろヤバい日本の脱出も考えてみよう 「とりあえず節税したい」人も、「売上・経費管理がズボラ」な人も、「やっていけるか不安…」な人も、「ガチで突き抜けたい」人も、つまずくところ、バッチリわかる！重要ポイント、洗いざらい解説！気になるギモン、キッチリ納得！ゆる〜く学んで、手堅く実践！ 本 ビジネス・経済・就職 マネープラン 節約 ビジネス・経済・就職 マネープラン 税金 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 人文・思想・社会 社会 労働

ルタント養成講習、厚生労働大臣指定の更新講習も開講、運営している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　論述試験について（論述試験の概要／実技試験合格率と論述試験平均点の推移／事例の種類）／第2章　論述試験　解法のコツ（論述試験の設問構成／解答にあたってのポイント）／第3章　模擬問題（解答例作成における補足事項／論述模擬問題1　［学生　就職活動の悩み］／論述模擬問題2　［学生　内定後の悩み］　ほか） “協議会”の論述試験対策に特化！試験内容の変化した［協議会］論述誌験にサクッと合格するには。
事例記録の読み方、解答作成のコツ！模擬問題と参考解答例を15題分収録！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

ポート、企業内や企業外のキャリアコンサルティングなども行う。
また、厚生労働大臣指定のキャリアコンサルタント養成講座、更新講習も開講、運営している 奥田裕子（オクダヒロコ） 人事・組織開発のコンサルタントとして数多くの企業の従業員の方たちとかかわる中で、個々人へのキャリア形成支援の必要性を強く実感し、キャリアコンサルティングの世界に関心を寄せるようになる。
その後、主に公共の就労支援機関や需給調整機関、職業訓練学校でのキャリアコンサルティングやセミナー講師業務などに従事するとともに、一般のビジネスパーソンに向けたキャリアコンサルティングやコーチングを行う。
また、近年ではキャリアコンサルタントの有資格者や資格取得を目指す方たちへのスキルアップや資格取得の支援にも積極的に取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　キャリアコンサルティング面談とは／第2章　関係構築（まずは素直に問いかけてみる1／まずは素直に問いかけてみる2　ほか）／第3章　問題把握（堂々巡りから抜け出すには／まずは「本人」の話を聞く　ほか）／第4章　具体的展開（目標、方策）（解決志向から抜け出すコツ／展開のためにも傾聴、ラポールは大切　ほか）／第5章　試験対策（試験に役立つ！システマティックアプローチ／事例について思い込まない（技）　ほか） “サクッと合格する本”シリーズの著者が、「キャリアコンサルティングの面談」についてのお悩みをサクッと解決！実務の面談や試験対策に役立つ、具体的なスキルや練習法のヒントが盛りだくさん！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

例・良い例）） 論述で確実に50点満点中8割40点とる！これ1冊で実技も学科も最新情報で学べる！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

ンセリングを研究 太原靖一郎（タハラセイイチロウ） 武蔵工業大学工学部土木工学科（現：東京都市大学）卒業、法政大学大学院キャリアデザイン学研究科キャリアデザイン学専攻修士課程修了、宮城大学大学院事業構想学研究科博士後期課程に在学中。
建設コンサルタントにて土木設計に従事、転職エージェントでコンサルタント、人事等を経て、公益社団法人日本プロサッカーリーグ（Jリーグ）にて人事責任者として、人材育成、選手教育、セカンドキャリア支援、組織統合等に携わる。
在職中に法政大学大学院を修了し2019年より共栄大学国際経営学部准教授、2024年より同大学教授としてキャリア教育、人的資源管理などの領域を担当。
人的資源管理やキャリアを中心とした研究と並行して、企業にて組織開発、キャリア支援、キャリアコンサルタント育成などにも関わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第一章　キャリアカウンセリングとは何か／第二章　キャリアカウンセリングの理論／第三章　キャリアカウンセリングの進め方と技法／第四章　キャリアカウンセリングの進め方／第五章　効果的な面接法　いかに話を聴くか／第六章　キャリア支援とメンタルヘルス／第七章　キャリアカウンセラーに求められるもの AIや情報技術の発展に伴い、労働環境は大きく変化し、価値観・キャリア観は多様化している。
キャリアコンサルタントは絶えず変化する社会的ニーズに柔軟に対応できる、自己研鑽とさらなる質の向上が求められている。
本 人文・思想・社会 社会 労働

として、異なる分野の熟練者たちが互いから何を学びうるかを探究している。
研究チームには、医師やコンピュータ科学者のほか、音楽家、マジシャン、陶芸家、人形遣い、テーラー、戦闘機パイロットなど、多様なエキスパートが名を連ねる。
本書は、一般読者向けとしては初の著作である 御立英史（ミタチエイジ） 翻訳者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　忘れられた学びのかたち／0　エキスパートになる（一つの物事を極めるということ／すべての仕事の根幹をなす「学び」を考える）／1　見習いとして経験を積む（ひたすら繰り返す／感覚を研ぎ澄ます／空間を整える／失敗を経験する）／2　職人として高みをめざす（自分から他者へ／自分の声を育む／即興を学ぶ）／3　達人となり教える（新たな道を拓く／伝える）／終章　なぜ「熟達」が大切なのか 努力には型があった。
医師・パイロット・シェフ・音楽家・デザイナー…あらゆるスキルに共通する上達のための9つのプロセス。
フィナンシャルタイムズBest　Books選出。
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か（スマホ時代の多忙文化とその問題／多忙による自己逃避を生み出すアテンションエコノミー　ほか）／第4章　「ていねいな暮らし」という生き方ー家事のままで家事を超える（「ていねいな暮らし」という生き方（ライフスタイル）の出現／「ていねいな暮らし」とは　ほか） 「人生100年時代」となった21世紀において、長寿化は生きることを量的に延長させただけでなく、質的に変化させつつある。
とりわけ、急速に変容しつつあるのは「労働」のあり方だ。
ネットワーク化されたデジタル社会において、生産と消費や労働と余暇の区別は不分明化し、働くことは物質的なレベルでの行為ではなくなりつつある。
その中で、生きることと働くことの価値はどう定義されていくのか。
多様な視点から、働き方と暮らし方生き方の哲学に挑む。
本 人文・思想・社会 社会 労働

はこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　私たちはどんな時代を生きているのか／第2章　自分自身を言語化する／第3章　市場価値／第4章　キャリアを選択する（前提編）／第5章　キャリアを選択する（実践編）／第6章　何が転職後の成功と失敗を分けるのか／第7章　他者のキャリアづくりを支援する／第8章　「個人」と「組織」の理想を両立させる組織づくり 一生使える。
2万人のキャリアを支援した第一人者による「迷わないための地図」 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

いる各界組織のリーダーを研究している。
マネジメント研究に対する業績が評価され、2018年に厳密で適切なマネジメント研究を行っているとしてスマントラ・ゴシャール賞、2017年にThinkers50（影響力ある経営思想家トップ50人が隔年で選出される）タレント賞、2004年にマネジメントの実践への多大な貢献に対してアクセンチュア賞、2006年にキャリア半ばでの業績が評価されてカミングス賞（米国経営学会）を受賞。
Thinkers50では2011年から常にランクイン（2017年は13位）。
また、「最も影響力のある国際的なHR思想家20人」（HRマガジン誌）にも選出されている。
マサチューセッツ州ケンブリッジで、夫ジョージ・デイリーと2人の息子とともに暮らしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　心理的安全性のパワー（土台／研究の軌跡）／第2部　職場の心理的安全性（回避できる失敗／危険な沈黙／フィアレスな職場／無事に）／第3部　フィアレスな組織をつくる（実現させる／次に何が起きるのか） Googleの研究で注目を集める心理的安全性。
このコンセプトの生みの親であるハーバード大教授が、ピクサー、フォルクスワーゲン、福島原発など様々な事例を分析し、対人関係の不安がいかに組織を蝕むか、そして、それを乗り越えた組織のあり方を描く。
本 人文・思想・社会 社会 労働

達測定の専門家としての資格を取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　自他成長を促す「知性発達科学」／第1章　「ダイナミックスキル理論」とは／第2章　大人の能力の成長プロセス／第3章　自他の能力レベルを知る／第4章　既存の能力開発の問題点とその改善法／第5章　「マインドフルネス」「リフレクション」「システム思考」との統合 スキルはどう伸びるのか？スキルはどう伸ばすのか？ハーバード大学教育大学院カート・フィッシャー教授の実証研究をもとに解説！環境依存性・課題依存性・変動性・サブ能力・最適レベル・機能レベル・発達範囲・5つの能力階層・5つの成長法則など、様々なキーワードで読み解く能力開発のメカニズム。
本 人文・思想・社会 社会 労働

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学生への就職サポート、企業内や企業外のキャリアコンサルティングなども行い、これまでに1万件を超える相談実績がある。
また、厚生労働大臣指定のキャリアコンサルタント更新講習も開講、運営している 奥田裕子（オクダヒロコ） 人事・組織開発のコンサルタントとして数多くの企業の従業員の方たちとかかわる中で、個々人へのキャリア形成支援の必要性を強く実感し、キャリアコンサルティングの世界に関心を寄せるようになる。
その後、主に公共の就労支援機関や需給調整機関、職業訓練学校でのキャリアコンサルティングやセミナー講師業務などに従事するとともに、一般のビジネスパーソンに向けたキャリアコンサルティングやコーチングを行う。
また、近年ではキャリアコンサルタントの有資格者や資格取得を目指す方たちへのスキルアップや資格取得の支援にも積極的に取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　2級キャリアコンサルティング技能士に求められるスキル／第2章　試験までの流れ／第3章　国家資格キャリアコンサルタントと2級キャリアコンサルティング技能士の違い／第4章　実技論述試験／第5章　面接試験／第6章　口頭試問 合格の鍵は「実技試験」！「国家資格」と「2級技能士」のレベルの違い、合格できる解答のポイント、ロールプレイの適切な展開例・不適切な展開例、面接試験の「困った！」と、その対処方法、「5つの事例」の活用方法ほかをとってもわかりやすく解説！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

レント教育を含む）の知識　ほか）／第4章　キャリコンに必要な「白書・統計数字・時事問題」の関連知識（キャリコンに必要な「白書」の関連知識／キャリコンに必要な「統計資料」の関連知識　ほか）／付録　国家資格キャリアコンサルタント学科試験　頻出テーマを総点検！一問一答集 本書は、最新の試験傾向を踏まえた頻出ポイントを徹底解説。
本 人文・思想・社会 社会 労働

（リカレント教育を含む）の知識　ほか）／第4章　キャリコンに必要な「白書・統計数字・時事問題」の関連知識（キャリコンに必要な「白書」の関連知識／キャリコンに必要な「統計資料」の関連知識　ほか）／付録　2級キャリアコンサルティング技能士学科試験　頻出テーマを総点検！一問一答集 本書は、最新の試験傾向を踏まえた頻出ポイントを徹底解説。
本 人文・思想・社会 社会 労働

007年弁護士登録（修習60期）。
外国人技能実習生問題弁護士連絡会（技能実習生弁連）共同代表、中部弁護士会連合会人権擁護委員会外国人ワーキンググループ委員。
ラヴィーダ法律事務所所属 高井信也（タカイノブヤ） 一橋大学法学部卒業。
2007年弁護士登録（修習60期）。
日本弁護士連合会人権擁護委員会委員（外国人労働者受入れPT座長）、関東弁護士会連合会外国人の人権救済委員会委員。
〓井・村山法律事務所所属 加藤桂子（カトウケイコ） 明治大学法科大学院卒業。
2008年弁護士登録（修習61期）。
日本弁護士連合会人権擁護委員会特別委嘱（外国人労働者受入れPT）。
増田法律事務所所属（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　相談対応の初動（外国人労働事件で必要な意識／初回相談時、相談者に持参してもらう資料等／在留資格、在留期限、就労制限の確認方法／在留資格・在留期限と方針決定／弁護士費用等／国際裁判管轄・外国送達・準拠法・対外国民事裁判権免除／その他相談先など）／第2部　よくある相談類型と対応（総論／労働条件の確認・変更／内定取消／労災／未払賃金・残業代／ハラスメント／解雇・雇止め等労働契約の終了に関する相談／退職勧奨／退職妨害／社会保険の適用／旅券（パスポート）等の取上げ／強制帰国）／第3部　在留資格別の特殊な諸問題（技能実習制度／特定技能制度／ホワイトカラーの外国人労働者（特に外資系企業で就労する労働者）／特定活動／資格外活動許可・留学） 相談・申入・訴状までこの1冊でわかる。
ニーズの高いテーマを第一線の弁護士が解説。
今すぐ使える裁判実務の書式フォーマットも掲載。
本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

） 中央大学法学部卒業。
2007年弁護士登録（修習60期）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　パワハラを巡る現状と課題／第2章　パワハラの相談から解決まで／第3章　労働施策総合推進法上のパワハラ規制／第4章　パワハラに対する民事損害賠償請求／第5章　パワハラによる労働条件の不利益の回復／第6章　パワハラ労災／第7章　パワハラ行為者に対する懲戒処分／第8章　パワハラ以外のハラスメント／資料 徹底的に実用的！相談・申入・訴状までこの1冊でわかる。
ニーズの高いテーマを第一線の弁護士が解説。
今すぐ使える裁判実務の書式フォーマットも掲載。
防止措置義務・相談体制・解決体制・損害賠償請求。
本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

年弁護士登録（修習59期） 嶋崎量（シマサキチカラ） 中央大学法学部卒業。
2007年弁護士登録（修習60期）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　残業代請求の制度概略／第2章　主要事実としての労働時間／第3章　残業代の計算／第4章　法律相談から法的手段まで／第5章　「割増賃金の基礎となる賃金」と除外賃金／第6章　「通常の労働時間の賃金」と判別要件／第7章　固定残業代などへの対応／第8章　頻出論点への対応 徹底的に実用的！相談・申入・訴状までこの1冊でわかる。
ニーズの高いテーマを第一線の弁護士が解説。
今すぐ使える裁判実務の書式フォーマットも掲載。
時間外労働・割増賃金・固定残業代・歩合給。
本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

） 第1部　定年後、仕事探し「以前」の基礎知識（「定年後のお金」について知るーなぜ月10万円が必要なのか？／「定年後のキャリア」について知るー仕事探しはどう変わるのか？）／第2部　月10万円稼ぐ「定年後の仕事」厳選100（経験を活かせる仕事ー事務・営業／マイペースでできる仕事ー警備員・施設管理人／体を動かす仕事ー運転手・運搬・清掃員・包装／女性が活躍する仕事ー販売員・調理・接客・給仕／人とつながる仕事ー介護・保健医療サービス・生活衛生サービス・生活支援　ほか） 65歳以上・640万人のデータでわかった満足度の高い仕事厳選100。
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0条〜36条）／第5章　機械等並びに危険物及び有害物に関する規制（37条〜58条）／第6章　労働者の就業に当たっての措置（59条〜63条）／第7章　健康の保持と快適な職場環境の形成（65条〜71条の4）／第8章　免許等・改善措置・監督等（72条〜100条）／第9章　雑則と罰則（101条〜123条） 災害防止と安全確保！事業者の義務を総整理。
熱中症防止対策の義務化や、法令違反の申告者への不利益取扱い禁止義務が、契約の相手方等にも拡大などの最新改正にも完全対応！選任報告、委員会の議事録、結果報告…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる！業種・常時使用労働者数・作業内容等で異なる事業者の義務をスケジュール例とともに解説！ 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

はどのようにして人の心を理解するのか？／4　脳の進化と感情労働／5　SNSは、感情労働の最前線？／6　未来の感情労働／おわりに　感情労働の豊かな可能性 この本では脳科学から感情労働を見直していく。
そして現代に特有の感情労働についても分析してみたい。
私たちはインターネットやSNSの登場でリアルではつながりのない人とつながれるようになった。
さまざまな人の感じ方や意見や態度にさらされて、自分の感情の使い方はどんな影響を受けているのだろうか？さらに人工知能とも比較して、人間とはどういう存在なのか改めて考えてみよう。
きっと私たちの価値は感情にあることがわかってくるだろう。
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合った勉強法を模索する中で、落語家の記憶法にヒントを得て、「大量記憶法」を考案・実践する。
行政書士、宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、2級ファイナンシャル・プランニング技能士、ビジネス法務エキスパート、シニアライフ・相続アドバイザー、敷金診断士など、3年で9つの資格に合格。
現在も不動産業界にかかわりながら、「棚田行政書士の不動産大学公式チャンネル・宅建」（チャンネル登録者数8万人）と「不動産大学2nd賃貸不動産経営管理士部by棚田行政書士」を運営（2022年1月現在）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　働きながら9つの資格をとった理由／第1章　紙1枚でできる「忘れさせない大量記憶法」／第2章　「ながら学習」で大量記憶！耳学をマスター！／第3章　三日坊主を撃退するモチベーションマネジメント／第4章　試験6か月前、2か月前、2週間前の最強勉強法／第5章　試験当日に点数を伸ばす10のテクニック／第6章　私の資格試験体験記ー同時受験のススメ 働きながら3年で、9つの資格に独学合格！本書で紹介する勉強法は、資格試験だけでなく、大学受験や公務員試験、その他のあらゆる勉強にも応用可能です。
本 人文・思想・社会 社会 労働

2007年弁護士登録（修習60期）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　はじめに／第2章　休職制度とは／第3章　労働者の傷病をめぐる相談への対応／第4章　傷病休職／第5章　健康保険法上の傷病手当金受給手続／第6章　傷病休職と労災との関係／第7章　公務員における傷病休職／第8章　傷病休職と障害者雇用促進法との関係／第9章　傷病休職以外の休職制度をめぐる論点 徹底的に実用的！相談・申入・訴状までこの1冊でわかる。
ニーズの高いテーマを第一線の弁護士が解説。
今すぐ使える裁判実務の書式フォーマットも掲載。
本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

国語／社会／数学／理科／音楽／美術／技術・家庭科／保健・体育／外国語／道徳／休み時間、放課後、学校行事が好き・ほっとする／何も好きじゃない、何にも興味がないと、がっかりした子のための特別編 「国語が好き」「社会が好き」「理科が好き」「体育が好き」…。
好きな教科の扉を開けると、胸がときめく職業図鑑が広がる。
127万部突破のベストセラーを大幅に改訂。
89の職業を追加、112ページ増量。
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