これが売れてる【労働】
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） 第1部　定年後、仕事探し「以前」の基礎知識（「定年後のお金」について知るーなぜ月10万円が必要なのか？／「定年後のキャリア」について知るー仕事探しはどう変わるのか？）／第2部　月10万円稼ぐ「定年後の仕事」厳選100（経験を活かせる仕事ー事務・営業／マイペースでできる仕事ー警備員・施設管理人／体を動かす仕事ー運転手・運搬・清掃員・包装／女性が活躍する仕事ー販売員・調理・接客・給仕／人とつながる仕事ー介護・保健医療サービス・生活衛生サービス・生活支援　ほか） 65歳以上・640万人のデータでわかった満足度の高い仕事厳選100。
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労働審判制／仮処分（仮差押え、先取特権に基づく差押え）／裁判手続内での手段の選択）／2　紛争類型ごとの対応策（労働契約の主体に関する問題／解雇／有期労働契約の雇止め／退職勧奨、合意退職、辞職の自由／賃金、賞与、退職金をめぐる問題／残業代請求／労働条件の切下げ／人事異動（配転、出向、転籍）／ハラスメント／高齢者の雇用をめぐる問題／非正規労働者の労働条件（均等・均衡）をめぐる問題／経営危機（倒産）と労働債権の回収／労災保険と損害賠償／不当労働行為についての特別な救済） 学べ経験！活かせ実践知！第一線で活躍中の弁護士が、その実務を支える技を網羅的に披露。
受任の判断、解決手段の選択、各種書面の書き方、尋問のコツ、証拠集めの視点等々、労働者側弁護士として押さえるべきポイントがわかる。
近時の法改正・最新判例も反映した充実の第2版。
本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

として、異なる分野の熟練者たちが互いから何を学びうるかを探究している。
研究チームには、医師やコンピュータ科学者のほか、音楽家、マジシャン、陶芸家、人形遣い、テーラー、戦闘機パイロットなど、多様なエキスパートが名を連ねる。
本書は、一般読者向けとしては初の著作である 御立英史（ミタチエイジ） 翻訳者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　忘れられた学びのかたち／0　エキスパートになる（一つの物事を極めるということ／すべての仕事の根幹をなす「学び」を考える）／1　見習いとして経験を積む（ひたすら繰り返す／感覚を研ぎ澄ます／空間を整える／失敗を経験する）／2　職人として高みをめざす（自分から他者へ／自分の声を育む／即興を学ぶ）／3　達人となり教える（新たな道を拓く／伝える）／終章　なぜ「熟達」が大切なのか 努力には型があった。
医師・パイロット・シェフ・音楽家・デザイナー…あらゆるスキルに共通する上達のための9つのプロセス。
フィナンシャルタイムズBest　Books選出。
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係紛争における個別の論点を徹底的に整理したうえ、紛争解決に向けた手続を書式とともに詳解。
集団的労働関係についても網羅！労使双方の立場から活用でき、労働紛争の未然防止、迅速適正な解決に役立つ実践的マニュアル！ 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

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重要概念を具体事例illustrationを用い、正確に把握。
章ごとの演習用CASESで、知識の定着を図り、応用力を養成。
第一線の実務家が解説した巻末総合演習により、実践的場面も想定。
信頼の執筆陣により、基礎から応用的視点まで、読者を的確に導く最新型テキスト。
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クな変化を取り込んで、理論的な道筋を明確に、労働法の全体像とエッセンスを描き出す。
学修に、実務に、研究に。
好評の事例を、重要判例とのリンクをはかって多数増設。
構成や項目を時代に合わせて見直すとともに、第9版以降の法令改正や判例の動きを幅広くフォローした。
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、組織開発を支援する。
2016年、アカツキ社の「成長とつながり」を担う人事企画室を立ち上げる。
2020年、「人事の意志をカタチにする」ことを目的として壼中天を設立し現在に至る 岩田佑介（イワタユウスケ） 特定社会保険労務士。
株式会社パソナ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社の2社にて人事コンサルタント、ライフネット生命保険株式会社の人事部長を務めた後に独立 古茶宏志（コチャヒロシ） 2014年、東京大学教育学部を卒業後、リンクアンドモチベーショングループにて、人材紹介、自社の新卒採用、ベンチャー企業向け採用戦略コンサルティングなど幅広く従事。
その後、エール株式会社を経て、社会福祉法人フラットにて人事労務責任者を務める。
現在は、株式会社ビズリーチにて人材育成をテーマに人事として奮闘中。
坪谷氏が主催する「壺中人事塾」の1期生であり、現在は人事育成を支援するファシリテーターを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　労務／2　労働法・就業規則／3　労働時間／4　労働の対価／5　生活と健康／6　社内秩序／7　入社・異動・退職／8　労使関係／9　体制／10　労務担当者 本書では「労務」をはじめて学ぶ方あらためて基礎から学びなおしたい方に向け、基礎知識を「100のツボ」として図解しています。
個別各論に焦点が当たりがちで、モグラ叩きになりやすい「労務」をこの1冊で、わかりやすく体系的に理解し、実践することが可能です。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 人文・思想・社会 社会 労働

国語／社会／数学／理科／音楽／美術／技術・家庭科／保健・体育／外国語／道徳／休み時間、放課後、学校行事が好き・ほっとする／何も好きじゃない、何にも興味がないと、がっかりした子のための特別編 「国語が好き」「社会が好き」「理科が好き」「体育が好き」…。
好きな教科の扉を開けると、胸がときめく職業図鑑が広がる。
127万部突破のベストセラーを大幅に改訂。
89の職業を追加、112ページ増量。
本 人文・思想・社会 社会 労働

スキャンダル、森喜朗内閣総理大臣（当時）の買春検挙歴報道などをスクープ。
2年連続で編集者が選ぶ雑誌ジャーナリズム賞を受賞した。
その後、『週刊文春』『週刊現代』記者を経て現在はフリーランスの取材記者。
『週刊現代』時代の連載に加筆した著書『マングローブテロリストに乗っ取られたJR東日本の真実』（講談社）で、2008年、第30回講談社ノンフィクション賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 3万5000人の大量脱退ーJR東労組は崩壊するのか／第1部　JR東日本「革マル」30年の呪縛（裏切られた「革命」／失われた「20年」の犠牲者／労政転換に向けた宣言／カリスマの腐敗と転落と死）／第2部　「JR革マル」対「党革マル」の「内ゲバ」（革マル派「分裂」最大の危機／利用されたナンバー2の「拉致」事件）／第3部　JR北海道「歪な労政」の犠牲者（ある組合員の死／異常な転勤命令／「人事権」と「車両選定」への「介入」／労政改革の否定が招いた「2人の社長の死」／「ATS破壊」「アル検拒否」「覚醒剤運転」ー労政改革いまだならず／戦闘的国鉄労働運動の「完全なる死」ー革マル「呪縛」からの解放と「労組不要論」） JR東日本労組「3万5000人」大量脱退、JR北海道の社長2人と組合員の相次ぐ謎の死、「JR革マル」対「党革マル」の内ゲバ、事態の裏側で、いったい何が起きていたのか。
『マングローブ　テロリストに乗っ取られたJR東日本の真実』を遥かに凌ぐ、ノンフィクション！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

究科修士課程修了。
17年間の児童相談所心理判定員を経て現職。
現在、神戸親和女子大学発達教育学部教授。
公認心理師・臨床心理士 郷式徹（ゴウシキトオル） 京都大学大学院教育学研究科博士後期課程修了、博士（教育学）。
現在、龍谷大学文学部教授。
臨床発達心理士・学校心理士 加藤容子（カトウヨウコ） 名古屋大学大学院教育発達科学研究科心理発達科学専攻博士後期課程単位取得満期退学、博士（心理学）。
現在、椙山女学園大学人間関係学部心理学科教授。
公認心理師・臨床心理士 三宅美樹（ミヤケミキ） 名古屋市立大学大学院精神保健看護学分野修了、修士（看護学）。
トヨタ車体株式会社にて心理職の社員として勤務後、現職。
現在、みきカウンセリングオフィス主宰。
公認心理師・臨床心理士・認定心理士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 産業・組織心理学を学ぶ意義／第1部　産業・組織を理解する（組織とはー組織の運営・管理と組織ー個人の心理学的アセスメント／組織における労働契約・法規ー産業・労働分野の基本となる法とは）／第2部　産業・組織における人を理解する（キャリアー働く人々を理解・支援するための理論と概念／ワーク・モティベーションと組織コミットメントー個のパフォーマンスを支えるもの／リーダーシップー集団活動への効果的な影響力のために／職場の人間関係ー人と人とをつなげて組織を支えるもの／職業性ストレスとメンタルヘルスー働く人のストレスとの付き合い方を理解する／作業と安全衛生ー生産活動にかかわる人を支える）／第3部　産業・労働分野の心理学的支援を考える（産業・組織心理臨床の実際ー「働くこと」を心理学的に支援するための活動／産業精神保健ー産業・労働分野における公認心理師の立場とその役割／ストレスチェック制度ーメンタルヘルス不調の未然防止のために／多様性に配慮した支援ーあらゆる人がいきいきと働くために／組織開発ー学びと変容のプロセス） 公認心理師カリキュラムにおける必修科目「産業・組織心理学」では、「職場における問題（キャリア形成に関することを含む。
）に対して必要な心理に関する支援」と「組織における人の行動」を学ぶこととされている。
本書ではこのカリキュラムに対応したテキストとして、諸理論の内容と意義、理論を実践的に用いる考え方、臨床場面での活動やそのための技術・態度を理解することを目指す。
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性への配慮のあり方、雇用に使える助成制度まで。
見てわかる読んでナットク！障害者の雇用と就労支援！！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

んー労働運動ひとすじ） 戦後女性労働運動の茨の道を切り拓いた草の根の女たちの証言。
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先延ばしの方程式ー行動主義心理学が解き明かすタイプ別症状／第3章　さぼる脳のメカニズムー先延ばしの起源は9000年前だった／第4章　現代社会は誘惑の巣窟ーフェイスブック断ちが長続きしないわけ／第5章　私たちが失うもの、悔やむものーキャリアも財産も健康も危ない／第6章　企業と国家が払う代償ーアメリカで1年間に生じる損失は10兆ドル／第7章　自信喪失と自信過剰の最適バランスー「どうせ失敗する」を克服する／第8章　やるべきことに価値を吹き込むー「課題が退屈」を克服する／第9章　現在の衝動と未来のゴールを管理するー「誘惑に勝てない」を克服する／第10章　さあ、先延ばしを克服しようー必要なのは信じること 先延ばし研究10年超の世界的権威が、人類永遠の課題をユーモアたっぷりに解き明かす！先延ばしするかしないかを決める「心の方程式」を初公開！方程式から導いた、克服のための13の行動プラン。
本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 人文・思想・社会 社会 労働

7つの徳目／3　悪を取り除くー最悪の職場に共通する8つの悪／4　歪みに気づくーバイアスを取り除くための4大技法／5　やりがいを再構築するー仕事の満足度を高める7つの計画 転職・複業・独立…、キャリアの多様化が進む時代に、“自分にぴったりの仕事”を選ぶには？人生の岐路で役立つ、意思決定の技術！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

けお金があったらいいか」などを行う。
CFP認定者（日本FP協会）、証券外務員第1種（日本証券業協会）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　60代は新たな人生の出発点／第2章　本当の自分と向き合いやりたい仕事を捜す／第3章　定年後に向けての具体的な準備／第4章　年金はいくらもらえるか／第5章　節税のやり方／第6章　老後資金の増やし方／第7章　保険について知っておくべきこと 年金、節税、投資、保険。
定年後も働くなら、知らないと損！在職老齢年金の改定から新NISAまで、新制度も解説！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

8章　就業規則／第9章　労働契約の終了／第10章　労働契約法／巻末資料 事業主・人事・労務担当者必読！図解でわかる。
労働基準法と労働法の基本を実務に則して完全に理解！労働契約と就業規則、法令の関係は？労働時間の定義と変形労働、みなし労働時間制。
年次有給休暇の取得と賃金に関する注意点。
有期労働契約の無期転換ルールとは？裁量労働制と令和6年からの法改正。
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の書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　知らなきゃやばい！基本のハラスメント（パワーハラスメント1　精神的な攻撃／パワーハラスメント2　人間関係からの切り離し　ほか）／第2章　今は当たり前！多様性時代のハラスメント（マタニティハラスメント／パタニティハラスメント　ほか）／第3章　想定外では済まされない！？職場のあるあるハラスメント（不機嫌ハラスメント／エンジョイハラスメント　ほか）／第4章　こんなシチュエーションでも！油断できないハラスメント（リモートハラスメント／カスタマーハラスメント1　BtoB（企業対企業）型　ほか） 知らなかったじゃすまされない！悪意はなくても、親切心でも、ハラスメントになってしまう！？ 本 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー 人文・思想・社会 社会科学 人文・思想・社会 社会 労働 美容・暮らし・健康・料理 その他

コンサルティング、就労支援講師などを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue　発達障害の苦手をカバーして働ける「紙1枚」仕事術とは？（発達障害の人が働きにくい理由／「紙1枚」の基本的な使い方　ほか）／1　締切を制する者は、発達障害を制すー時間管理（締切がない仕事はない！／「なるはや」の意味にはかなり幅がある　ほか）／2　「安心感」は自分の手で作るものーメンタル（「恩返し」精神は取り扱い注意！／「過度な自責傾向」は甘美な罠　ほか）／3　発達障害があったって「できる人」になれるー仕事の成果（「仕事が速い」とは、頭の中の探し物をしないこと／「紙1枚」でメモ上級者に　ほか）／4　目指すは「やることはやる腰が低い人」ー人間関係（断わるときは「相談風」に／ヒヤッとする会話から、「紙1枚」が守ってくれる　ほか） 書き込むだけでミスしない！忘れない！先送りしない！生きづらさ根本解決。
ADHD当事者のしくじり体験から生まれた超実践的メソッド。
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障制度／5　資産運用で老後資金を備える！ フリーランスの始め方から働き方、稼ぎ方、老後の備え方までこの1冊でよくわかる！「フリーランス法」にも対応。
本 ビジネス・経済・就職 経営 起業・開業 人文・思想・社会 社会 労働

に800名以上輩出。
育成した専門家とともに世の中を変える活動をしている 山上真司（ヤマガミシンジ） 一般社団法人確定拠出年金診断協会　理事。
1986年東京都生まれ。
中央大学商学部を卒業後、セキスイハイムに入社。
その後、プルデンシャル生命を経て、独立系ファイナンシャルプランナーへ。
「おかねで損する人をゼロに。
」をコンセプトに、住宅・金融両面の実務経験に基づく資産の最適化支援に従事。
紹介のみで個人1000世帯・法人50社超の課題解決を行なってきた。
一人ひとりの相談者の課題解決だけでは、社会全体を良くするには限界があると感じ、当協会を含む法人2社を起業。
より多くの方へ正しい情報を届ける事業を展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　老後は、遠い未来ではないーなぜ今、「企業型DC」なのか／第1章　失敗する3つの落とし穴／第2章　現在地とゴールを知る／第3章　ゴールを達成するための知識と考え方／第4章　運用商品選びの基本プロセス／第5章　50代から考えるべき、受け取りに向けた出口戦略／第6章　“ケーススタディ”企業型DCの運用　誌上カウンセリング／第7章　転職する時には、どうすればいい？／終章　そもそも企業型確定拠出年金（企業型DC）とは何か なぜ、同じ年収・役職の同期で、1000万円以上の差が出るのか！？10年後、20年後、30年後…に後悔しないために。
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想・社会 社会 労働