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こうして社員は、やる気を失っていく [ 松岡 保昌 ]

こうして社員は、やる気を失っていく [ 松岡 保昌 ]

松岡 保昌 日本実業出版社コウシテシャインハ、ヤルキヲウシナッテイク マツオカ ヤスマサ 発行年月:2022年04月30日 予約締切日:2022年02月25日 サイズ:単行本 ISBN:9784534059215 松岡保昌(マツオカヤスマサ) 株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。
人の気持ちや心の動きを重視し、心理面からアプローチする経営コンサルタント。
1963年生まれ。
1986年同志社大学経済学部卒業後、リクルートに入社。
『就職ジャーナル』『Works』の編集や組織人事コンサルタントとして活躍後、2000年にファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長として当時の急成長を人事戦略面から支える。
その後、執行役員マーケティング&コミュニケーション部長として逆風下での広報・宣伝の在り方を見直し新たな企業ブランドづくりに取り組む。
2004年にソフトバンクに移り、ブランド戦略室長としてCIを実施。
福岡ソフトバンクホークスマーケティング代表取締役、福岡ソフトバンクホークス取締役として球団の立ち上げを行う。
また、AFPBB News編集長として、インターネットでの新しいニュースコミュニティサイトを立ち上げる。
現在は、経営、人事、マーケティングのコンサルティング企業である株式会社モチベーションジャパンを創業。
筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達専攻カウンセリングコース主催「キャリア・プロフェッショナル養成講座」修了。
国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザーとして、個人のキャリア支援やキャリアコンサルタントの指導育成、企業内キャリアコンサルティングの普及にも力を入れている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 企業力格差は「モチベーション」に起因する(「やる気」は個人の問題ではなく、職場の問題/モチベーションを高めるためにすべきは、まず「下げる要因」を取り除くこと ほか)/第2章 「社員がやる気を失っていく上司」に共通する10の問題と改善策(目を見て話さない。
目を見て話せないーメンバーとまともに向き合わない上司/理由や背景を説明しないー「意味のない、ムダな仕事」と思わせる上司 ほか)/第3章 「組織が疲弊していく会社」に共通する15の問題と改善策(個人が仕事を抱えすぎているー不平等で不満ばかりの組織/仕事を押しつけ合うー全社的視点、協働の意識がない組織 ほか)/第4章 こうして社員が変わり、会社も変わっていくー「組織心理」に基づいたマネジメント(創造性を求められる時代、緊張感は逆効果ー「心理的安全性」の確保が大前提/チャレンジする勇気を生むモチベーションの源泉ー「自己効力感」を意識する(セルフ・エフィカシー) ほか) 疲弊する組織、離職率の高い会社に共通する“あるある”を反面教師として、改善策を心理的アプローチとともに解説。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 人文・思想・社会 社会 労働

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大量に覚えて絶対忘れない「紙1枚」勉強法 [ 棚田 健大郎 ]

大量に覚えて絶対忘れない「紙1枚」勉強法 [ 棚田 健大郎 ]

棚田 健大郎 ダイヤモンド社タイリョウニオボエテゼッタイワスレナイカミイチマイベンキョウホウ タナダ ケンタロウ 発行年月:2022年02月10日 予約締切日:2021年11月16日 ページ数:224p サイズ:単行本 ISBN:9784478114117 棚田健大郎(タナダケンタロウ) 棚田行政書士リーガル法務事務所代表。
株式会社棚田リーガルホールディングスグループCEO。
専門学校卒業後、大手人材派遣会社に入社し、取引先の株式会社エイブルへ出向。
その後、株式会社エイブルにヘッドハンティングされ、移籍する。
社員3000人の中で、仲介手数料の売上金額が第1位となるトップセールスを記録。
管理職として後進の指導にもあたる。
「働きながら」「独学」で宅建士(宅地建物取引士)の合格を目指し、1年間勉強するも不合格となる。
自分に合った勉強法を模索する中で、落語家の記憶法にヒントを得て、「大量記憶法」を考案・実践する。
行政書士、宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、2級ファイナンシャル・プランニング技能士、ビジネス法務エキスパート、シニアライフ・相続アドバイザー、敷金診断士など、3年で9つの資格に合格。
現在も不動産業界にかかわりながら、「棚田行政書士の不動産大学公式チャンネル・宅建」(チャンネル登録者数8万人)と「不動産大学2nd賃貸不動産経営管理士部by棚田行政書士」を運営(2022年1月現在)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 働きながら9つの資格をとった理由/第1章 紙1枚でできる「忘れさせない大量記憶法」/第2章 「ながら学習」で大量記憶!耳学をマスター!/第3章 三日坊主を撃退するモチベーションマネジメント/第4章 試験6か月前、2か月前、2週間前の最強勉強法/第5章 試験当日に点数を伸ばす10のテクニック/第6章 私の資格試験体験記ー同時受験のススメ 働きながら3年で、9つの資格に独学合格!本書で紹介する勉強法は、資格試験だけでなく、大学受験や公務員試験、その他のあらゆる勉強にも応用可能です。
本 人文・思想・社会 社会 労働

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将来が見えてくる! 日本の給料&職業図鑑 Special [ 給料BANK ]

将来が見えてくる! 日本の給料&職業図鑑 Special [ 給料BANK ]

給料BANK スタディサプリ進路 宝島社ショウライガミエテクルニホンノキュウリョウアンドショクギョウズカンスペシャル キュウリョウバンク スタディサプリシンロ 発行年月:2021年05月08日 予約締切日:2021年04月07日 ページ数:416p サイズ:単行本 ISBN:9784299016072 1 士業・コンサルティング系職業/2 芸能・マスコミ・クリエイティブ系職業/3 医療・介護系職業/4 公務員系職業/5 飲食・サービス・ファッション系職業/6 IT系職業/7 土木建築・体力・スポーツ系職業/8 その他の職業 職業400の魅力とリアル。
あらゆる職業の初任給から各年代の平均給料・給与、生涯賃金まで独自のデータを掲載!有名漫画家、人気絵師が描き下ろし! 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

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恐れのない組織 「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす [ エイミー・C・エドモンドソン ]

恐れのない組織 「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす [ エイミー・C・エドモンドソン ]

「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす エイミー・C・エドモンドソン 野津智子 英治出版オソレノナイソシキ エイミーエドモンドソン ノヅトモコ 発行年月:2021年02月03日 予約締切日:2021年01月05日 ページ数:320p サイズ:単行本 ISBN:9784862762887 エドモンドソン,エイミー・C.(Edmondson,Amy C.)(エドモンドソン,エイミーC.) ハーバード・ビジネススクール教授。
ハーバード大学で組織行動博士号、心理学修士号、エンジニアリングおよびデザイン文学士号を取得。
1996年からハーバード大学で教鞭を執り、リーダーシップ、チーミング、意思決定、組織学習の授業を担当。
現在は、ノバルティス寄附講座教授として、リーダーシップと経営論を教えると同時に、仕事を通じて世界に建設的な影響をもたらしたいと思っている各界組織のリーダーを研究している。
マネジメント研究に対する業績が評価され、2018年に厳密で適切なマネジメント研究を行っているとしてスマントラ・ゴシャール賞、2017年にThinkers50(影響力ある経営思想家トップ50人が隔年で選出される)タレント賞、2004年にマネジメントの実践への多大な貢献に対してアクセンチュア賞、2006年にキャリア半ばでの業績が評価されてカミングス賞(米国経営学会)を受賞。
Thinkers50では2011年から常にランクイン(2017年は13位)。
また、「最も影響力のある国際的なHR思想家20人」(HRマガジン誌)にも選出されている。
マサチューセッツ州ケンブリッジで、夫ジョージ・デイリーと2人の息子とともに暮らしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1部 心理的安全性のパワー(土台/研究の軌跡)/第2部 職場の心理的安全性(回避できる失敗/危険な沈黙/フィアレスな職場/無事に)/第3部 フィアレスな組織をつくる(実現させる/次に何が起きるのか) Googleの研究で注目を集める心理的安全性。
このコンセプトの生みの親であるハーバード大教授が、ピクサー、フォルクスワーゲン、福島原発など様々な事例を分析し、対人関係の不安がいかに組織を蝕むか、そして、それを乗り越えた組織のあり方を描く。
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1日1時間で月10万円の「のんびり副業」 初めてでも、SNSやネットに詳しくなくても、好きなことで楽しく稼げる! [ 戸田 充広 ]

1日1時間で月10万円の「のんびり副業」 初めてでも、SNSやネットに詳しくなくても、好きなことで楽しく稼げる! [ 戸田 充広 ]

初めてでも、SNSやネットに詳しくなくても、好きなことで楽しく稼げる! 戸田 充広 現代書林イチニチイチジカンデツキジュウマンエンノノンビリフクギョウ トダ ミツヒロ 発行年月:2022年06月03日 予約締切日:2022年04月26日 ページ数:192p サイズ:単行本 ISBN:9784774519470 戸田充広(トダミツヒロ) 一般社団法人全日本趣味起業協会代表理事。
趣味起業コンサルタント。
大手旅行会社を脱サラした後、メキシコ雑貨店として独立するも半年で廃業。
多額の負債を抱えつつ、その後「手作りのスペイン語教材」の販売を開始。
これがヒットとなり再び独立。
2007年より、好きなことを仕事にすることの楽しさと方法を世に広めるべく「趣味起業コンサルタント」としての活動を開始。
これまで約500名、140種類以上の趣味起業と向き合う。
テレビ・雑誌などメディア出演多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1 ガツガツしないで、月10万円を1日1時間で「のんびり」稼ぐ/2 SNS・ユーチューブ・ブログなどの情報発信は「のんびり」でも成功する/3 ファンづくりのためのブランディングは「のんびり」でも成功する/4 集客はガツガツしないで、「のんびり」でも成功する/5 必死になって売ろうとしないでも、「のんびり」で売れる/6 副業を本業に!起業するときも「のんびり」で成功する ハンドメイド作家、イラストレーター、カウンセラーなどのフリーランス・個人事業主だけでなく、城跡マニアなどのニッチな趣味でも稼げる!これから始める人、挫折した人に知ってほしい「月収+10万円」の副業ライフ。
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「会社辞めたい」ループから抜け出そう! 転職後も武器になる思考法【電子書籍】[ 佐野創太 ]

「会社辞めたい」ループから抜け出そう! 転職後も武器になる思考法【電子書籍】[ 佐野創太 ]

<p><strong>◆転職して人生がうまくいく人と何も変わらない人の差について書かれた本</strong><br /> <strong>◆誰も教えてくれない“転職活動をはじめる前”にやるべきことについて書かれた本</strong><br /> <strong>◆転職が当たり前の時代に「ブレない自分」の見つけ方について書かれた本</strong></p> <p>私は今まで、たくさん見てきました。
<br /> 転職しても、転職前と同じ悩みを持ち続ける人、つまり、転職しても何も変わらない人を。
</p> <p>転職して、環境が変わっても、しばらくすると<br /> 「上司と合わないな……もっとやりがいのある仕事ないかな……」<br /> と思い始めモヤモヤする。
<br /> これが、「会社辞めたい」ループです。
</p> <p>なぜこのような状況に陥るのか、それは……<br /> **「会社も上司も結局、ガチャ。
」**だからです。
<br /> 採用の段階で基本的に企業はいいことしかいいません。
<br /> 入社してみないことにはわからないことがたくさんあります。
仮に、いい会社に入社できたとしても、上司を選ぶことはできません。
</p> <p>転職しても何も変わらない人がいる一方で、転職活動をして、仕事もプライベートもどんどんうまくいく人もいます。
<br /> 転職活動を通して、結果、転職するかしないかにかかわらず、自分が心から納得した選択をして、自分を好きになる人です。
</p> <p>転職して、人生がうまくいく人と何も変わらない人。
<br /> 両者の違いはどこにあるのか?<br /> 私は、大手転職支援会社で転職エージェントとして活動した経験と「退職学??」の研究家としての経験から、両者の違いを発見しました。
</p> <p>両者の違いは、転職支援サイトに登録したり、履歴書を書いたりする、いわゆる転職活動を本格的にはじめる“前”にありました。
<br /> 転職サイトや転職エージェントの使い方、履歴書や面接のノウハウを教えてくれる本はたくさんあります。
<br /> しかし、転職活動を本格的にはじめる前、いわば【転職活動のステージ0】でやるべきことを教えてくれる人や本はありませんでした。
</p> <p><strong>◆「会社辞めたい」と一度でも思ったことがある人へ</strong></p> <p>・転職はしたことないが、「会社辞めたい」と思ったことがある<br /> ・転職をしたが、また「転職」が頭によぎり、モヤモヤとした思いを抱えている<br /> ・転職をしたいが明確にやりたいことがあるわけでもなく、一歩を踏み出せずにいる</p> <p>本書はこのように、転職経験のあるなしにかかわらず、一度でも<br /> 「このまま会社にい続けていいんだろうか……」<br /> と思ったことのある人はぜひ手にとっていただければと思います。
</p> <p>【目次より】<br /> 序章 転職して人生がうまくいく人、そうでない人<br /> 第1章 なぜ私たちは「会社辞めたい」のモヤモヤループから抜け出せないのか?<br /> 第2章 ステップ1 ネガティブな感情を吐き出して、本音を把握する【退職成仏ノート】<br /> 第3章 ステップ2 人間関係から本音を「整理」する【人間関係の仕分けノート】<br /> 第4章 ステップ3 本音を職場や面接で伝わる本音に磨く【明日への手紙】</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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労働法全書(令和4年版) [ 労務行政研究所 ]

労働法全書(令和4年版) [ 労務行政研究所 ]

労務行政研究所 労務行政ロウドウホウ ゼンショ ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月:2021年10月 予約締切日:2021年11月06日 ページ数:3662 サイズ:事・辞典 ISBN:9784845214624 第1編 憲法/第2編 労政・勤労者福祉関係/第3編 労働基準関係/第4編 労働安全衛生関係/第5編 女性、育児・介護休業関係/第6編 職業安定関係/第7編 職業能力開発関係/第8編 労働保険関係/第9編 社会保険・厚生関係/附 関連法規 参照条文、行政解釈、判例要旨。
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新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本 [ 宮武 貴美 ]

新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本 [ 宮武 貴美 ]

宮武 貴美 日本実業出版社シンパン ソウムタントウシャノタメノサンキュウ・イクキュウノジツムガワカルホン ミヤタケ タカミ 発行年月:2022年02月28日 予約締切日:2021年12月23日 サイズ:単行本 ISBN:9784534059055 宮武貴美(ミヤタケタカミ) 社会保険労務士法人名南経営、特定社会保険労務士・産業カウンセラー。
中小企業から東証一部上場企業まで幅広い顧客を担当し、実務に即した人事労務管理のアドバイスを行う。
インターネット上の情報サイト「労務ドットコム」の管理者であり、人事労務分野での最新情報の収集・発信は日本屈指のレベル。
現場に詳しく、わかりやすい解説には定評がある。
各地の社会保険労務士会等での講演多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1 従業員が妊娠した!妊産婦等を保護する法律と手順を知ろうー妊娠・出産・育児休業等の制度の整理/2 「知らなかった」では済まされない!育児と仕事の両立を支援する法律を理解しようー育児・介護休業規程の整備ポイント/3 ややこしいけど覚えなくちゃ!出産や育児に関する手続きいろいろー産休・育休時の社会保険の手続き/4 御社は説明できている?産休・育休制度を女性従業員にわかりやすく説明しようー制度説明1 女性従業員向け/5 御社は説明できている?産休・育休をキチンと理解する管理職を育てようー制度説明2 管理職向け/6 御社は説明できている?男性の育休等を従業員に説明し、取得を促進しようー制度説明3 男性従業員向け 人事労務分野の最新情報の収集・発信が日本屈指のレベルである社会保険労務士が自らの“産休・育休・復帰”の経験も踏まえて実務ポイント&現場対応をわかりやすく解説!2022年4月から順次施行される改正法の内容を実務担当者の目線でわかりやすく解説! 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 人文・思想・社会 社会 労働

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2022年版 日本の労働経済事情 人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識 [ 日本経済団体連合会事務局 ]

2022年版 日本の労働経済事情 人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識 [ 日本経済団体連合会事務局 ]

人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識 日本経済団体連合会事務局 経団連出版ニホンノロウドウケイザイジジョウ ニッポンケイザイダンタイレンゴウカイジムキョク 発行年月:2022年07月29日 予約締切日:2022年06月17日 ページ数:168p サイズ:単行本 ISBN:9784818519404 1 労働市場の動向・雇用情勢・労働時間と賃金の概況/2 労働法制/3 人事・労務管理/4 労使関係/5 労働・社会保険/6 国際労働関係/7 主な労働統計・参考資料 本 人文・思想・社会 社会 労働

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労働法 (法律学講座双書) [ 菅野 和夫 ]

労働法 (法律学講座双書) [ 菅野 和夫 ]

法律学講座双書 菅野 和夫 弘文堂ロウドウホウ スゲノ カズオ 発行年月:2019年11月28日 予約締切日:2019年09月21日 ページ数:1248p サイズ:全集・双書 ISBN:9784335315473 菅野和夫(スゲノカズオ) 1943年東京都生まれ。
1966年東京大学法学部卒業。
1968年司法修習修了。
東京大学法学部助手・同助教授・教授、中央労働委員会会長、労働政策研究・研修機構理事長を経て、東京大学名誉教授、日本学士院会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1編 総論(労働法の意義と沿革/憲法上の基本規定)/第2編 労働市場の法(労働市場の法総説:基本原則と変遷/労働市場の一般的施策ーその法制度 ほか)/第3編 個別的労働関係法(個別的労働関係法総説/労働関係の成立に関する法規整 ほか)/第4編 団体的労使関係法(労働組合の結成と運営/団体交渉 ほか)/第5編 労使紛争の解決手続(総論/行政による労働関係紛争解決手続 ほか) 労働法の現在を知るために最適の基本書。
働き方改革関連法をはじめ最新の法改正をフォローし、時代の変化の中で形成された労働法の姿を体系化。
本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

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6訂版 労働時間管理完全実務ハンドブック [ 岩崎 仁弥 ]

6訂版 労働時間管理完全実務ハンドブック [ 岩崎 仁弥 ]

岩崎 仁弥 森 紀男 日本法令ロクテイバンロウドウジカンカンリカンゼンジツムハンドブック イワサキ キミヤ モリ ノリオ 発行年月:2022年08月01日 予約締切日:2022年06月01日 ページ数:852p サイズ:単行本 ISBN:9784539729014 岩〓仁弥(イワサキキミヤ) (株)リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、職場マイスター 森紀男(モリノリオ) 株式会社スタッフコンサルティング代表取締役。
ソフィア特定社会保険労務士法人代表社員(特定社会保険労務士)。
行政書士(さわやか行政書士事務所)。
公益社団法人全日本能率連盟公認マスター・マネジメント・コンサルタント。
経営法曹会議賛助会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 労働時間管理の基本/第2章 時間外及び休日の労働/第3章 変形労働時間制/第4章 みなし労働時間制/第5章 割増賃金/第6章 休憩、休日/第7章 労働時間等の適用除外/第8章 年次有給休暇・代替休暇・特別休暇等/第9章 就業規則の規定例、労使協定例、届出様式 近年の法改正等を反映し、10年ぶりの大改訂!充実の解説で労働時間管理をより深く理解する! 本 人文・思想・社会 社会 労働

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転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール [ 村上 臣 ]

転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール [ 村上 臣 ]

日本人のキャリアの新・ルール 村上 臣 SBクリエイティブテンショクニイテンゼロ ムラカミシン 発行年月:2021年04月05日 予約締切日:2020年11月21日 ページ数:296p サイズ:単行本 ISBN:9784815608033 村上臣(ムラカミシン) LinkedIn(リンクトイン)日本代表。
青山学院大学理工学部物理学科卒業。
大学在学中に現・ヤフーCEO川邊健太郎らとともに有限会社電脳隊を設立。
日本のインターネット普及に貢献する。
2000年にその後統合したピー・アイ・エムとヤフーの合併に伴いヤフーに入社。
2011年に一度ヤフーを退職。
その後、孫正義が後継者育成のために始めた「ソフトバンクアカデミア」で、ヤフーの経営体制の問題点を指摘したことを機に、当時社長の宮坂学など新しい経営陣に口説かれ、2012年にヤフーへ出戻る。
弱冠36歳でヤフーの執行役員兼CMOに就任。
600人の部下を率い、「爆速経営」に寄与した。
2017年11月、米国・人材系ビジネスの最前線企業・LinkedIn(リンクトイン)の日本代表に就任。
欧米型の雇用に近づきつつあるこれからの日本において、ビジネスパーソンが生き抜くための「最先端のキャリア・働き方の情報」を日本に届けることを個人のミッションとする。
国内外の雇用事情に精通した「キャリアのプロ」として、NewsPicksアカデミア講師を務めるなどメディアにも多数登場し、転職や働き方について発信している。
複数のスタートアップ企業で戦略・技術顧問も務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 望み通りのキャリアを手にする「転職2.0」とは?/第2章 自己を知るー「情報収集」から「タグ付けと発信」へ1/第3章 自己を高めるー「情報収集」から「タグ付けと発信」へ2/第4章 業界を見極めるー「スキル思考」から「ポジション思考」へ/第5章 会社を見極めるー仕事は「会社」でなく「シナジー」で選ぶ/第6章 広くゆるいつながりをつくるー「人脈づくり」から「ネットワークづくり」へ/第7章 転職を考えることは人生を考えること “働き方”最前線のグローバル企業LinkedIn日本代表がキャリアの常識をアップデート。
どんどん転職した人がすべて手にできる時代。
やりがい、年収、人間関係、会社の将来性、自由度ー欧米型の雇用に変わるこれからの日本を生き抜く唯一の書。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

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キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 キャリア・ワークアウト [ 田中研之輔 ]

キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 キャリア・ワークアウト [ 田中研之輔 ]

田中研之輔 日経BPキャリアノナヤミヲカイケツスル13ノシンプルナホウホウキャリア・ワークアウト タナカケンノスケ 発行年月:2022年07月16日 予約締切日:2022年06月29日 ページ数:264p サイズ:単行本 ISBN:9784296112647 田中研之輔(タナカケンノスケ) 法政大学キャリアデザイン学部教授。
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事。
株式会社キャリアナレッジ代表取締役。
明光キャリアアカデミー学長。
UC.Berkeley元客員研究員、メルボルン大学元客員研究員、日本学術振興会特別研究員(SPD:東京大学PD:一橋大学)。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
博士(社会学)。
専門はキャリア論、組織論。
社外取締役・社外顧問を31社歴任。
個人投資家。
ソフトバンクアカデミア外部一期生。
専門社会調査士。
プログラム開発・新規事業開発を得意とする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 「組織依存」からの脱出ーキャリア・コンディションチェック(キャリアの行き詰まりから抜け出す方法/転職するかしないかを見極める方法/プロティアン・キャリア診断)/第2章 「自律型キャリア」への移行ーキャリア・トランスフォーメーション(ビジネスリテラシーを上げる本の選び方と読み方/人と自分を比べてしまったときの対策/クヨクヨ悩んでしまう人が取り入れるべき夜習慣 ほか)/第3章 「プロティアン」への変身ーキャリア・オーナーシップ(やりたくないことリストをつくる/会議の生産性を高める/時短を意識して生産性を上げる ほか) 「キャリア・ワークアウト」とは、自分らしいキャリアを持続的につくっていくための実践型メソッド。
業界や職種、年齢、性別、職位、国籍を問わず、誰でも、いつでも、どこからでも始められます。
どんな働き方でも選べる自分になれる!企業研修・セミナー登壇200社以上。
受講者10万人超えの著者による自分らしく働く「プロティアン」実践法。
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“働く”を学ぼう 仕事と社会を考える [ 同志社大学 ]

“働く”を学ぼう 仕事と社会を考える [ 同志社大学 ]

仕事と社会を考える 同志社大学 同志社大学 人文書院ハタラク オ マナボウ ドウシシャ ダイガク 発行年月:2011年03月 ページ数:163p サイズ:単行本 ISBN:9784409240908 第1章 就活で燃え尽きないために/第2章 非正社員にとって優しくない国/第3章 女性が活躍する職場づくりとは/第4章 資格ってなんだろう/第5章 「働く」に関わる法的ルール/第6章 賃金制度は企業社会を観察する“鏡”/第7章 より良い転職を行なうためには/座談会 産業関係学を語る 働くって何だろう?社会に出る前に考えたい大切なこと。
就活から転職まで、さまざまなテーマで考える「仕事と社会」の入門書。
本 人文・思想・社会 社会 労働

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プロティアン 70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術 [ 田中研之輔 ]

プロティアン 70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術 [ 田中研之輔 ]

田中研之輔 日経BPプロティアン70サイマデダイイッセンデハタラキツヅケルサイキョウノキャリアシホンジュツ タナカ ケンノスケ 発行年月:2019年08月09日 予約締切日:2019年08月01日 ページ数:216p サイズ:単行本 ISBN:9784296103300 田中研之輔(タナカケンノスケ) 法政大学キャリアデザイン学部教授、博士(社会学)、専門はキャリア論。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員を務める。
大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手掛ける。
著書は23冊。
現在は民間企業の取締役や社外顧問を14社務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 なぜいま、プロティアンなのかー終身雇用は限界を迎えた/第2章 「キャリア資本」の構築ー組織を活かし、変幻自在に生きる/第3章 「ビジネス資本」の蓄積ー仕事に没頭し、自己を磨き続ける/第4章 「社会関係資本」の形成ー本当の豊かさを育てる/第5章 「経済資本」に転換するー稼ぎ方を戦略的にデザインする/補論 プロティアン・キャリアのもう一つの道ー“複業”で働き方をアップデート 人生100年時代ー。
神プロテウスが自在に姿を変えたように現代に生きる私たちは社会や環境の変化に応じて柔軟に働き方を変えていく変幻自在なキャリア「プロティアン・キャリア」を実践しなくてはなりません。
本 人文・思想・社会 社会 労働

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決定版 日本の給料&職業図鑑 [ 給料BANK ]

決定版 日本の給料&職業図鑑 [ 給料BANK ]

給料BANK 宝島社ケッテイバンニホンノキュウリョウアンドショクギョウズカン キュウリョウバンク 発行年月:2020年03月11日 予約締切日:2020年02月05日 ページ数:416p サイズ:単行本 ISBN:9784299003355 1 士業・コンサルティング系職業/2 芸能・マスコミ・クリエイティブ系職業/3 医療・介護系職業/4 公務員系職業/5 飲食・サービス・ファッション系職業/6 IT系職業/7 土木建築・体力・スポーツ系職業/8 その他の職業 あらゆる職業の初任給から各年代の平均給料・給与、生涯賃金まで独自のデータを掲載!将来の参考になる日本の職業510種。
就活・転職に役立つ人気ガイドの集大成。
『サラリーマン金太郎』本宮ひろ志、『東京大学物語』江川達也、『超時空要塞マクロス』美樹本晴彦ほか有名漫画家・人気絵師が描き下ろし!シリーズ40万部突破で大幅リニューアル。
本 ビジネス・経済・就職 その他 人文・思想・社会 社会 労働

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武器としての組織心理学 人を動かすビジネスパーソン必須の心理学 [ 山浦一保 ]

武器としての組織心理学 人を動かすビジネスパーソン必須の心理学 [ 山浦一保 ]

人を動かすビジネスパーソン必須の心理学 山浦一保 ダイヤモンド社ブキトシテノソシキシンリガク ヤマウラカズホ 発行年月:2021年09月16日 予約締切日:2021年06月16日 ページ数:240p サイズ:単行本 ISBN:9784478111376 山浦一保(ヤマウラカズホ) 立命館大学スポーツ健康科学部教授。
専門は、産業・組織心理学、社会心理学。
企業やスポーツチームにおける「リーダーシップ」と「人間関係構築」に関する心理学研究に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 妬みを中和し、モチベーションを引き出せ(筋が通らない行動は「感情」のせい/最も厄介な感情は「妬み」である ほか)/第2章 「チームの温度差」を埋めよ(「チームの温度差」の正体ーリーダーを悩ます2つの凸凹/温度差を埋めるアクション1 あいさつの影響力 ほか)/第3章 「隠れた不満」を見つけ、有益化せよ(上司への不満は、常に隠蔽されている/不平不満を利用する ほか)/第4章 権力と賢く付き合え(権力が人を変える/上方向への影響戦略)/第5章 「失った信用」を取り戻せ(信頼関係はあっという間に崩壊する/信頼関係を修復するアクション1 謝罪する・赦す ほか) 心理学から集団力学、脳科学まで、最新の科学的成果が結集。
仕事と人生を飛躍させる究極のリーダーシップ法が明らかに! 本 人文・思想・社会 社会 労働

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40代からは「稼ぎ口」を2つにしなさい [ 坂下 仁 ]

40代からは「稼ぎ口」を2つにしなさい [ 坂下 仁 ]

坂下 仁 ダイヤモンド社ヨンジュウダイカラハカセギグチヲフタツニシナサイ サカシタ ジン 発行年月:2022年03月31日 予約締切日:2022年01月06日 ページ数:272p サイズ:単行本 ISBN:9784478114889 坂下仁(サカシタジン) お金のソムリエ協会会長。
メガバンク行員として25年以上、個人の資産形成と数千件の法人融資などにかかわり、全国の支店長を指導してきた。
副業で始めたセミナーは100組超のキャンセル待ちが続き、3年間で1000組超が受講する人気セミナーとなる。
その後、顧客を踏み台にして儲ける銀行の姿に疑問を感じて起業、独立し、2018年にお金のソムリエ協会を設立。
本業以上の副収入を得て、セミリタイアする会員が続出するなど、受講者の約9割が夢を叶えることに成功。
メソッドを学んだ人数は6000人を超える(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 なぜ、これからのサラリーマンは「稼ぎ口」を2つにする必要があるのか?/第1章 年収が増え、節税でき、お金が貯まる絶対おトクな働き方/第2章 3つから選べば失敗しない!「稼げるライフワーク」の見つけ方/第3章 「稼げるライフワーク」でまずは月10万円!/第4章 「稼げるライフワーク」をオンリーワンのビジネスに育てる/第5章 「FIRE」より「自由」に「好き」に働きたい人へ。
人生をかけるワークを完成させる/終章 「稼ぎ口二刀流」初心者のためのなんでもQ&A 誰でも月10万円の副収入!5年で年収は3倍になる!お金のからくりを知り尽くすプロが教える、年収が増えて、節税でき、お金が貯まる三方よしの「人生戦略」。
受講者の9割が「本業&副業」で大成功!まじめなサラリーマンほど損してる! 本 人文・思想・社会 社会 労働

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ブルシット・ジョブと現代思想 (大澤真幸THINKING O) [ 大澤真幸 ]

ブルシット・ジョブと現代思想 (大澤真幸THINKING O) [ 大澤真幸 ]

大澤真幸THINKING O 大澤真幸 千葉雅也 左右社ブルシット ジョブ ト ゲンダイ シソウ オオサワ,マサチ チバ,マサヤ 発行年月:2022年05月 予約締切日:2022年05月31日 ページ数:165p サイズ:単行本 ISBN:9784865280876 本 人文・思想・社会 社会 労働

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年間労働判例命令要旨集(2022年版) [ 労務行政研究所 ]

年間労働判例命令要旨集(2022年版) [ 労務行政研究所 ]

労務行政研究所 労務行政ネンカン ロウドウ ハンレイ メイレイ ヨウシシュウ ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月:2022年06月 予約締切日:2022年06月23日 ページ数:285p サイズ:単行本 ISBN:9784845224210 令和3年重要事件の解説/個別的労働関係(労働契約/賃金、割増賃金、退職金等/労働時間・年休/安全衛生・労働災害/就業規則/人事/退職、解雇、雇止め)/集団的労働関係(労働組合/不当労働行為)/労働訴訟・公務員(労働訴訟/公務員法) 令和3年の労働判例・命令のうち128件の要旨をテーマごとに掲載。
審級別・日付順の検索便覧付。
本 人文・思想・社会 社会 労働

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明日も出勤する娘へ [ ユ・インギョ ]

明日も出勤する娘へ [ ユ・インギョ ]

ユ・インギョ サンマーク出版アシタモシュッキンスルムスメヘ ユインギョ 発行年月:2020年09月16日 予約締切日:2020年07月14日 ページ数:320p サイズ:単行本 ISBN:9784763138125 ユインギョン 元・京郷新聞副局長兼専任記者。
1959年、韓国ソウル生まれ。
成均館大学新聞放送学科を卒業した1982年から記者として働きはじめる。
結婚して3年間専業主婦だったが、1990年、京郷新聞に入社、30年以上勤務した。
2015年、主要日刊紙の女性取材記者としては定年退職した初の記者となる。
京郷新聞が発行する時事週刊誌と女性誌の編集長を務め、テレビ番組出演や各地での講演活動を行い、新入社員や大学生のメンターを招いて対話する「アルファレディーリーダーシップフォーラム」を企画・運営(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 月曜日 ああ、疲れる(今日という日に慣れている人はいない/「孤独」と仲良くする方法 ほか)/第2章 火曜日 どうしてこんな目にあうの?(不平不満が足をひっぱる/ポジティブな気分になれる言葉「はい」 ほか)/第3章 水曜日 そうするべきじゃなかったのに(せめてゲームのルールは知っておくべき/もはや「ガール」ではないのだから ほか)/第4章 木曜日 声を上げるときは堂々と(ひとまず要求しなければ、何も起こらない/とりあえず手を挙げてみることから始めよう ほか)/第5章 金曜日 一息ついていこう(「必死に」という言葉に気後れしないで/自分だけの人生のスピードがあっていい ほか) 自分だけの人生の速度で歩いていけばいい。
新聞記者として働く母が娘へ贈った、等身大で飾らないアドバイスに共感の声、続々!韓国でロングセラー! 本 人文・思想・社会 社会 労働

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成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる [ 末永雄大 ]

成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる [ 末永雄大 ]

末永雄大 ナツメ社セイコウスルテンショクセイヒノキュウワリハジュンビノシツデキマル スエナガユウタ 発行年月:2020年06月17日 予約締切日:2020年04月11日 ページ数:240p サイズ:単行本 ISBN:9784816368639 末永雄大(スエナガユウタ) アクシス株式会社代表取締役社長兼転職エージェント。
青山学院大学法学部卒。
新卒でリクルートキャリア(旧リクルートエージェント)入社。
リクルーティングアドバイザーとしてさまざまな業界・企業の採用支援に携わる。
東京市場開発部・京都支社にてMVP等計6度受賞。
その後サイバーエージェントにてアカウントプランナーとして最大手クライアントを担当しインターネットを活用した集客支援をおこなう。
2011年にヘッドハンター・転職エージェントとして独立。
2012年アクシス株式会社を設立し、代表取締役に就任。
月間35万人の読者が読む転職メディア「すべらない転職」の運営やキャリアに特化した有料パーソナルトレーニングサービス「マジキャリ」など多岐にわたるキャリア支援サービスを展開。
転職エージェントとして20代向けの転職・キャリア支援をおこないながら、インターネットビジネスの事業開発や大学・ハローワークでのキャリアについての講演活動、ヤフーニュースや東洋経済オンラインでの寄稿など多岐にわたり活躍する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) はじめに 転職は“出来レース”である/準備編ー転職面接に臨む、その前に!(戦略の立て方/自己分析の方法/情報収集のしかた)/本番編ー転職面接で、成功を勝ち取れ!(職務経歴書の書き方/そもそも転職面接とは?/面接本番のポイント/内定をもらった後に)/転職成功事例集/おわりに 入社後1ヵ月以内に職場の人とランチを! 面接で大事なのは、「本番」よりもむしろ「準備」!自己分析や面接での受け答えを現役転職エージェントが徹底解説!採用担当者が即決する実践的なノウハウが満載! 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

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ゼロから始める就労支援ガイドブック 基礎知識と疾患・障害特性に合わせた支援のポイント [ 芳賀 大輔 ]

ゼロから始める就労支援ガイドブック 基礎知識と疾患・障害特性に合わせた支援のポイント [ 芳賀 大輔 ]

基礎知識と疾患・障害特性に合わせた支援のポイント 芳賀 大輔 金川 善衛 メジカルビュー社ゼロカラハジメルシュウロウシエンガイドブック ハガ ダイスケ カネカワ ゼンエ 発行年月:2022年08月01日 予約締切日:2022年07月08日 ページ数:296p サイズ:単行本 ISBN:9784758320573 本 人文・思想・社会 社会 労働

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改訂版 就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務 [ 浅井 隆 ]

改訂版 就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務 [ 浅井 隆 ]

浅井 隆 小山 博章 日本法令カイテイバン シュウギョウキソクノヘンコウニヨルロウドウジョウケンフリエキヘンコウノシュホウトジツム アサイ タカシ コヤマ ヒロアキ 発行年月:2022年08月01日 予約締切日:2022年07月05日 ページ数:436p サイズ:単行本 ISBN:9784539729205 浅井隆(アサイタカシ) 1990年弁護士登録。
2014年4月〜慶應義塾大学大学院法務研究科(法科大学院)講師(労働法ワークショップ非常勤) 小山博章(コヤマヒロアキ) 2008年弁護士登録。
現在、第一芙蓉法律事務所所属、経営法曹会議会員、日本労働法学会会員 中山達夫(ナカヤマタツオ) 2008年弁護士登録。
現在、中山・男澤法律事務所所属。
経営法曹会議会員、第一東京弁護士会労働法制委員会委員 友永隆太(トモナガリュウタ) 2016年弁護士登録(第一東京弁護士会)。
現在、杜若経営法律事務所所属(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 労働条件の不利益変更の必要と実行の実務/第2章 賃金制度等の不利益変更/第3章 退職金・退職年金の不利益変更/第4章 賃金・退職金以外の労働条件の不利益変更/第5章 有期労働者の労働条件の不利益変更/第6章 実践編ー変更に係る戦略の策定と設計+運用/巻末資料 就業規則による労働条件の不利益変更ー最高裁判例 裁判所の判断枠組みに沿った実務の進め方&具体的な場面に応じた制度・運用の変更の実務がわかる。
本 人文・思想・社会 社会 労働

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給料はあなたの価値なのか 賃金と経済にまつわる神話を解く/ジェイク・ローゼンフェルド/川添節子【3000円以上送料無料】

給料はあなたの価値なのか 賃金と経済にまつわる神話を解く/ジェイク・ローゼンフェルド/川添節子【3000円以上送料無料】

著者ジェイク・ローゼンフェルド(著) 川添節子(訳)出版社みすず書房発行年月2022年02月ISBN9784622090557ページ数260,50Pキーワードきゆうりようわあなたのかちなのかちんぎん キユウリヨウワアナタノカチナノカチンギン ろ−ぜんふえるど じえいく R ロ−ゼンフエルド ジエイク R9784622090557内容紹介本書は、アメリカの社会学者がさまざまな企業・業界の実態調査に基づき、常識への反論を試みる書である。
給料を決定する4つの要因(「権力」「慣性」「模倣」「公平性」)を手がかりに広く信じられている誤解を解き、給料を上げるための方策と真に公平な賃金制度への道筋を示す。
コロナ危機を踏まえた「エピローグ」を収録。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。


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退職金制度の教科書 制度の全体像をとらえ今後の設計・運用を考えるために (労政時報選書) [ 秋山輝之 ]

退職金制度の教科書 制度の全体像をとらえ今後の設計・運用を考えるために (労政時報選書) [ 秋山輝之 ]

制度の全体像をとらえ今後の設計・運用を考えるために 労政時報選書 秋山輝之 労務行政タイショクキン セイド ノ キョウカショ アキヤマ,テルユキ 発行年月:2016年10月 ページ数:239p サイズ:単行本 ISBN:9784845263417 秋山輝之(アキヤマテルユキ) 株式会社ベクトル取締役副社長、コンサルティング事業統括。
1996年東京大学卒。
大手サービス業グループにて、人事戦略の構築、要員人件費管理、人事制度の構築、退職給付制度改革を実施後、株式会社ベクトルにて組織・人事コンサルタントとして多様な業種にて組織・人事戦略構築を支援。
元経団連(現・日本経団連)年金改革部会委員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 退職金制度の意義と位置づけ/退職金制度の基礎知識/退職金制度の構成要素(退職金のルール/運営方法のルール)/退職金制度設計の実際/退職金制度の移行/出口戦略としての退職金制度/これからの退職金制度の課題と展望 制度の全体像をとらえ今後の設計・運用を考えるために。
退職金制度と年金の仕組みやルールを横断的に捉え、自社の課題を浮きぼりにして検討できるよう、退職金の歴史から制度設計の基本的な考え方、移行方法までをわかりやすく解説。
本 人文・思想・社会 社会 労働

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ASD(アスペルガー症候群)、ADHD、LD 職場の発達障害 職場内での悩みと問題行動を解決しサポートする本 (親子で理解する特性シリーズ) [ 宮尾 益知 ]

ASD(アスペルガー症候群)、ADHD、LD 職場の発達障害 職場内での悩みと問題行動を解決しサポートする本 (親子で理解する特性シリーズ) [ 宮尾 益知 ]

職場内での悩みと問題行動を解決しサポートする本 親子で理解する特性シリーズ 宮尾 益知 河出書房新社エーエスディーアスペルガーショウコウグンエーディーエイチディーエルディーショクバノハッタツショウガイ ミヤオ マストモ 発行年月:2017年05月22日 予約締切日:2017年05月18日 ページ数:112p サイズ:単行本 ISBN:9784309248042 宮尾益知(ミヤオマストモ) 東京生まれ。
徳島大学医学部卒業、東京大学医学部小児科、自治医科大学小児科学教室、ハーバード大学神経科、国立成育医療研究センターこころの診療部発達心理科などを経て、2014年にどんぐり発達クリニックを開院。
専門は発達行動小児科学、小児精神神経学、神経生理学。
発達障害の臨床経験が豊富(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 発達障害は、大きく3つに分類される/第2章 就職への準備と対応策/第3章 職場でのトラブルー実例と対応策(ASD/アスペルガー症候群の場合)/第4章 職場でのトラブルー実例と対応策(ADHDの場合)/第5章 ADHDの職場での問題行動は、薬物療法で軽減する/第6章 家族、友人、異性、金銭…人間関係の悩みと対策/第7章 支援が広がる発達障害者の就職 「上司が理解してくれない」「同僚との人間関係に悩む」「仕事が長続きしない」…、特性のために職場内で起きるトラブルの解決には、周囲の理解と支援が必要です。
職場内の対応策をやさしく解説! 本 人文・思想・社会 社会 労働

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キャリア教科書 国家資格キャリアコンサルタント学科試験 テキスト&問題集 第2版 (EXAMPRESS) [ 原田 政樹 ]

キャリア教科書 国家資格キャリアコンサルタント学科試験 テキスト&問題集 第2版 (EXAMPRESS) [ 原田 政樹 ]

EXAMPRESS 原田 政樹 翔泳社キャリアキョウカショ コッカシカクキャガッカシケン テキストアンドモンダイシュウ ダイニハン ハラダ マサキ 発行年月:2021年03月17日 予約締切日:2021年01月14日 ページ数:336p サイズ:単行本 ISBN:9784798169897 付属資料:赤シート1 原田政樹(ハラダマサキ) みんなで合格☆キャリアコンサルタント試験管理人/キャリアコンサルタント/株式会社ココスタディ代表取締役社長。
1974年、神奈川県生まれ。
大学卒業後、教育関連の会社に入社し、資格試験対策や企業研修用の教材開発や営業に携わり、2014年に独立。
「楽習(がくしゅう)」をモットーに、講義や研修×書籍×WEBを組み合わせ、忙しい方でもいつでも楽しく学べて「みんなで合格」できる仕組みづくりを追求している。
また、求職者向けの職業訓練(委託訓練)や商工会議所のセミナー講師、大学でのキャリア教育科目のゲスト講師も務めている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1章 キャリアコンサルティングの社会的意義(社会及び経済の動向並びにキャリア形成支援の必要性の理解/キャリアコンサルティングの役割の理解)/2章 キャリアコンサルティングを行うために必要な知識(キャリアに関する理論1 パーソナリティ・特性因子論アプローチ/キャリアに関する理論2 発達論・トランジションに関するアプローチ ほか)/3章 キャリアコンサルティングを行うために必要な技能(カウンセリングの技能/グループアプローチの技能 ほか)/4章 キャリアコンサルタントの倫理と行動(キャリア形成及びキャリアコンサルティングに関する教育並びに普及活動/環境への働きかけの認識及び実践 ほか)/5章 模擬問題 過去問を徹底分析!頻出ポイント“だけ”をバッチリ解説!便利な赤シート付き!いつでもどこでも勉強できる!模擬問題で総仕上げ!合格までの距離を確認しよう! 本 人文・思想・社会 社会 労働

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セルフ・キャリアドック入門 キャリアコンサルティングで個と組織を元気にする方法 [ 高橋浩 ]

セルフ・キャリアドック入門 キャリアコンサルティングで個と組織を元気にする方法 [ 高橋浩 ]

キャリアコンサルティングで個と組織を元気にする方法 高橋浩 増井一 金子書房セルフキャリアドックニュウモン タカハシヒロシ マスイハジメ 発行年月:2019年09月11日 予約締切日:2019年06月06日 ページ数:312p サイズ:単行本 ISBN:9784760826735 高橋浩(タカハシヒロシ) ユースキャリア研究所代表、特定非営利活動法人日本キャリア開発協会理事、法政大学および目白大学講師。
博士(心理学)。
国家資格キャリアコンサルタント。
1987年、弘前大学教育学部を卒業後、日本電気アイシーマイコンシステム株式会社に入社し半導体設計、経営企画、キャリア相談に従事。
2001年、CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザ)を取得し、2012年、キャリアカウンセラーとして独立。
2016年〜2017年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック導入支援事業推進委員会委員、2018年〜2019年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業アドバイザーを務める 増井一(マスイハジメ) 一般社団法人キャリアコンサルティング振興協会常務理事、宇都宮大学キャリア教育・就職支援センター非常勤講師。
2級キャリアコンサルティング技能士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士、eMCメンタルヘルスカウンセラー。
1979年、立命館大学法学部を卒業後、森下製薬株式会社に入社し、外資系製薬会社との数度のM&Aを経験。
MR・労働組合専従・総務部を経て、人事部に23年間在籍。
味の素製薬株式会社でキャリア形成支援施策を導入拡充し、キャリア相談に従事。
2016年に定年退職後、人事アドバイザー・研修講師・キャリアコンサルタントとして独立。
2016〜2017年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック導入支援事業推進委員会委員、2018年〜2019年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業アドバイザーを務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 セルフ・キャリアドックの概要/第2章 人材育成ビジョン・方針の明確化ー組織を見立てることの重要性/第3章 セルフ・キャリアドック実施計画の策定ー実施の準備と報告書の作成/第4章 企業内インフラの整備ーインフラの5分類と有形・無形インフラ/第5章 セルフ・キャリアドックの実施1ーキャリア研修の企画・立案・運営と研修プログラム/第6章 セルフ・キャリアドックの実施2ーキャリアコンサルティング面談における点検(見立て)と対応/第7章 フォローアップーセルフ・キャリアドックを徹底するために/付録/巻末資料 本 人文・思想・社会 社会 労働

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セルフ・キャリアドック実践 組織での効果的なキャリア支援に向けて [ 高橋 浩 ]

セルフ・キャリアドック実践 組織での効果的なキャリア支援に向けて [ 高橋 浩 ]

組織での効果的なキャリア支援に向けて 高橋 浩 増井 一 金子書房セルフキャリアドックジッセン タカハシ ヒロシ マスイ ハジメ 発行年月:2021年11月12日 予約締切日:2021年08月12日 ページ数:304p サイズ:単行本 ISBN:9784760826810 高橋浩(タカハシヒロシ) ユースキャリア研究所代表、特定非営利活動法人日本キャリア開発協会理事、大学講師(法政大学、目白大学など)。
博士(心理学)、公認心理師、キャリアコンサルタント。
1987年、弘前大学教育学部を卒業後、NECグループの半導体設計会社に入社し半導体設計、品質管理、経営企画、キャリア相談に従事。
2001年、CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)を取得し、2012年、キャリアカウンセラーおよびキャリア心理学の研究者として独立。
2016年〜2017年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック導入支援事業推進委員会委員、2018年〜2019年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業アドバイザー、2020年〜2021年、キャリア形成サポートセンター事業セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザーを務める 増井一(マスイハジメ) 一般社団法人キャリアコンサルティング振興協会常務理事、宇都宮大学就職・キャリア支援センター非常勤講師。
2級キャリアコンサルティング技能士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士、eMCメンタルヘルスカウンセラー。
1979年、立命館大学法学部を卒業後、森下製薬株式会社に入社後、外資系製薬会社との数度のM&Aを経験。
MR・労働組合専従・総務部を経て、人事部に23年間在籍。
味の素製薬株式会社でキャリア形成支援施策を導入拡充し、キャリア相談に従事。
2016年に定年退職後、人事アドバイザー・研修講師・キャリアコンサルタントとして独立。
2016年〜2017年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック導入支援事業推進委員会委員、2018年〜2019年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業アドバイザー、2020年〜2021年、キャリア形成サポートセンター事業セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザーを務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1 セルフ・キャリアドック導入プロセスとコツ/2 セルフ・キャリアドック導入の実践スキル/3 ガイダンスセミナーの実施ーガイダンスセミナーの目的と運営のポイント/4 キャリアコンサルティング面談の進め方/5 企業におけるジョブ・カードの活用/6 セルフ・キャリアドックの結果報告ー結果報告書の書き方・報告会の進め方/7 セルフ・キャリアドック事務局の効果的な活動/8 エクササイズ集/付録 本 人文・思想・社会 社会 労働

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