これが売れてる【労働】
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いる各界組織のリーダーを研究している。
マネジメント研究に対する業績が評価され、2018年に厳密で適切なマネジメント研究を行っているとしてスマントラ・ゴシャール賞、2017年にThinkers50（影響力ある経営思想家トップ50人が隔年で選出される）タレント賞、2004年にマネジメントの実践への多大な貢献に対してアクセンチュア賞、2006年にキャリア半ばでの業績が評価されてカミングス賞（米国経営学会）を受賞。
Thinkers50では2011年から常にランクイン（2017年は13位）。
また、「最も影響力のある国際的なHR思想家20人」（HRマガジン誌）にも選出されている。
マサチューセッツ州ケンブリッジで、夫ジョージ・デイリーと2人の息子とともに暮らしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　心理的安全性のパワー（土台／研究の軌跡）／第2部　職場の心理的安全性（回避できる失敗／危険な沈黙／フィアレスな職場／無事に）／第3部　フィアレスな組織をつくる（実現させる／次に何が起きるのか） Googleの研究で注目を集める心理的安全性。
このコンセプトの生みの親であるハーバード大教授が、ピクサー、フォルクスワーゲン、福島原発など様々な事例を分析し、対人関係の不安がいかに組織を蝕むか、そして、それを乗り越えた組織のあり方を描く。
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beメディア「咲くや企業法務TV」を毎週更新し、企業の労務管理を中心に解説。
Xでは毎平日6時半に労働判例情報を提供中 井田瑞輝（イダミズキ） 京都大学法科大学院修了。
弁護士登録と同時に弁護士法人咲くやこの花法律事務所へ入所。
入所以来、一貫して使用者側の労働問題の解決・予防に取り組む。
労働者からの残業代請求事件や解雇の有効性が争われる事件、メンタルヘルス不調に起因する休職・復職を巡る紛争、労災請求への対応等の取扱いが多い。
また、交渉事件や訴訟事件などの事後的な紛争解決だけではなく、紛争を未然に防ぐための予防法務にも取り組んでいる 木澤愛子（キザワアイコ） 東京大学大学院法学政治学研究科修了。
弁護士法人咲くやこの花法律事務所所属。
特に人事労務の分野で使用者側の立場から問題社員対応、ハラスメントトラブル、メンタルヘルス不調者対応、解雇トラブル、残業代請求などを多く扱っている。
社会保険労務士や顧問先企業向けの法務セミナーにも積極的に取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　ハラスメントトラブルの円満解決（相談事例　上司のパワハラにより精神疾患を発症したとして従業員が休職し、関係者全員のヒアリングを求めている場合の対応／パワーハラスメントをめぐるトラブルの特徴／適切に対応しない場合に生じる弊害　ほか）／第2章　復職をめぐるトラブルの円満解決（メンタルヘルス不調の事例を題材に）（相談事例　休職前から協調性や勤務態度に問題があった従業員から復職を求められた場合の対応／メンタルヘルス不調による休職・退職が増えている／復職を認めない判断はトラブルになりやすい　ほか）／第3章　未払い残業代トラブルの円満解決（相談事例　管理監督者として扱っていた役職者が弁護士をつけて残業代を請求してきた場合の対応／割増賃金の支払いは労働基準法上の義務／訴訟になる前に交渉で解決したほうがよい理由　ほか） 職場内のパワハラトラブル、私傷病休職からの復職可否をめぐるトラブル、未払い残業代トラブルにおいて、訴訟に発展させずに合意による解決を実現する話合いの進め方。
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けの職業訓練（委託訓練）や商工会議所のセミナー講師、大学でのキャリア教育科目のゲスト講師も務めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　合格するための解き方とポイント／第1章　キャリアコンサルティングの社会的意義／第2章　キャリアコンサルティングを行うために必要な知識／第3章　キャリアコンサルティングを行うために必要な技能／第4章　キャリアコンサルタントの倫理と行動／第5章　模擬問題 「みん合☆」の合格メソッドが満載！過去問を徹底分析＆出題予想。
頻出ポイントを押さえた200問！赤シート付き。
解答を隠しながら学習できる！重要資料にはQRコード付き。
すぐにアクセス可能！一問一答Webアプリ付き。
いつでもどこでも学習できる！ここでしか見られない著者のオリジナル解説動画付き！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

された当時に掲載されていたものです） 第1章　ハラスメント事件の概要（モデルストーリー）（モデルストーリー1（セクハラ事案）／モデルストーリー2（パワハラ事案）／モデルストーリー3（マタハラ事案）／モデルストーリー4（SOGIハラ事案））／第2章　ハラスメントの基礎知識（代表的なハラスメント／SOGIハラスメント）／第3章　実務　受任からの流れ（相談、交渉、訴訟等）（ハラスメントにおける関係者の法律関係と法的手続／被害者側／行為者（その旨主張された）側／事業主側）／第4章　関連書式（通知書（被害者から会社に宛てたもの）／調査報告書（セクハラ）　ほか）／第5章　裁判例一覧（セクハラ裁判例1ー性行為・身体接触のないもの／セクハラ裁判2ー身体接触　ほか） 待望の第2版！最新のハラスメント対策。
セクハラ・パワハラ・マタハラ・SOGIハラ4つのモデルストーリーから、事件解決の流れを理解できる。
何が問題で、何を準備し、どう対応すべきかがわかる。
防止対策が義務付けられた今、人事総務・相談窓口担当者も必携の1冊。
行為態様で慰謝料額等が一目でわかる、ハラスメント裁判例一覧つき。
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解決方法（ハラスメントへの紛争解決援助制度等／ハラスメント損害賠償請求紛争の解決方法ー職場環境調整を含む） フリーランス法でフリーランサーに対するハラスメントの法規制も明示された多様なハラスメントについて、種類ごとに規制内容と裁判例を示し、事業主等が求められる対応と紛争となった場合の解決方法について詳説！パワハラ、セクハラ、マタハラ・ケアハラからカスハラ、SOGIハラ等にも対応！令和5年7月11日最高裁判決（トランスジェンダートイレ訴訟）を反映！ 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

当労働行為） 第一線で活躍中のlawyerが、その実務を支える「技」を網羅的に披露。
クライアントへの法的アドバイス、受任後の初動対応、キーとなる類似裁判例の見つけ方・読み方など、使用者側弁護士として押さえるべきポイントがわかる。
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007年弁護士登録（修習60期）。
外国人技能実習生問題弁護士連絡会（技能実習生弁連）共同代表、中部弁護士会連合会人権擁護委員会外国人ワーキンググループ委員。
ラヴィーダ法律事務所所属 高井信也（タカイノブヤ） 一橋大学法学部卒業。
2007年弁護士登録（修習60期）。
日本弁護士連合会人権擁護委員会委員（外国人労働者受入れPT座長）、関東弁護士会連合会外国人の人権救済委員会委員。
〓井・村山法律事務所所属 加藤桂子（カトウケイコ） 明治大学法科大学院卒業。
2008年弁護士登録（修習61期）。
日本弁護士連合会人権擁護委員会特別委嘱（外国人労働者受入れPT）。
増田法律事務所所属（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　相談対応の初動（外国人労働事件で必要な意識／初回相談時、相談者に持参してもらう資料等／在留資格、在留期限、就労制限の確認方法／在留資格・在留期限と方針決定／弁護士費用等／国際裁判管轄・外国送達・準拠法・対外国民事裁判権免除／その他相談先など）／第2部　よくある相談類型と対応（総論／労働条件の確認・変更／内定取消／労災／未払賃金・残業代／ハラスメント／解雇・雇止め等労働契約の終了に関する相談／退職勧奨／退職妨害／社会保険の適用／旅券（パスポート）等の取上げ／強制帰国）／第3部　在留資格別の特殊な諸問題（技能実習制度／特定技能制度／ホワイトカラーの外国人労働者（特に外資系企業で就労する労働者）／特定活動／資格外活動許可・留学） 相談・申入・訴状までこの1冊でわかる。
ニーズの高いテーマを第一線の弁護士が解説。
今すぐ使える裁判実務の書式フォーマットも掲載。
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労働審判制／仮処分（仮差押え、先取特権に基づく差押え）／裁判手続内での手段の選択）／2　紛争類型ごとの対応策（労働契約の主体に関する問題／解雇／有期労働契約の雇止め／退職勧奨、合意退職、辞職の自由／賃金、賞与、退職金をめぐる問題／残業代請求／労働条件の切下げ／人事異動（配転、出向、転籍）／ハラスメント／高齢者の雇用をめぐる問題／非正規労働者の労働条件（均等・均衡）をめぐる問題／経営危機（倒産）と労働債権の回収／労災保険と損害賠償／不当労働行為についての特別な救済） 学べ経験！活かせ実践知！第一線で活躍中の弁護士が、その実務を支える技を網羅的に披露。
受任の判断、解決手段の選択、各種書面の書き方、尋問のコツ、証拠集めの視点等々、労働者側弁護士として押さえるべきポイントがわかる。
近時の法改正・最新判例も反映した充実の第2版。
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携わってきた。
心理学をベースにしたリーダー育成プログラムにも力を注いでいる。
健康経営エキスパートアドバイザー、1級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラー等の資格も保有（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　私たちは、なぜ休めないのか（いちばん疲れているのはリーダー／「燃え尽き」というリスク　ほか）／第2章　まずは、リーダーが休む（その頑張りが逆効果になっている！？／思考と行動の関係を探る　ほか）／第3章　休めるチームに生まれ変わる技術（休む仕組みをつくる／「チームの理想像」を解決志向で考える　ほか）／第4章　疲労度別・心とからだのリカバリー術（疲労度チェックで、今のあなたに必要な休み方を見極める／「いいかげん」でストレスをためこまない　ほか）／第5章　人生を充実させる戦略的休暇の取り方（戦略的休暇の究極の目的／「タイムマシン・ビジョニング」で、未来の自分に会いに行く　ほか） あなたが休むこと、実はチームは待っています。
仕事を加速させるのは、「努力」でも「根性」でも「才能」でもなく、疲れ切る前に休むこと。
この一冊で休む罪悪感を手放せます。
すぐに使える疲労度チェック付き！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

想・社会 社会 労働

） 第1部　定年後、仕事探し「以前」の基礎知識（「定年後のお金」について知るーなぜ月10万円が必要なのか？／「定年後のキャリア」について知るー仕事探しはどう変わるのか？）／第2部　月10万円稼ぐ「定年後の仕事」厳選100（経験を活かせる仕事ー事務・営業／マイペースでできる仕事ー警備員・施設管理人／体を動かす仕事ー運転手・運搬・清掃員・包装／女性が活躍する仕事ー販売員・調理・接客・給仕／人とつながる仕事ー介護・保健医療サービス・生活衛生サービス・生活支援　ほか） 65歳以上・640万人のデータでわかった満足度の高い仕事厳選100。
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ルタント養成講習、厚生労働大臣指定の更新講習も開講、運営している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　論述試験について（論述試験の概要／実技試験合格率と論述試験平均点の推移／事例の種類）／第2章　論述試験　解法のコツ（論述試験の設問構成／解答にあたってのポイント）／第3章　模擬問題（解答例作成における補足事項／論述模擬問題1　［学生　就職活動の悩み］／論述模擬問題2　［学生　内定後の悩み］　ほか） “協議会”の論述試験対策に特化！試験内容の変化した［協議会］論述誌験にサクッと合格するには。
事例記録の読み方、解答作成のコツ！模擬問題と参考解答例を15題分収録！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

制度の仕組みや条文の意味など、基本的な事柄を丁寧に解説。
シーン（SCENE）として挿入された具体的な法的問題や、より深く幅広い理解を導くための様々なコラムを手がかりに、自分で考えながら読み進められる。
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、組織開発を支援する。
2016年、アカツキ社の「成長とつながり」を担う人事企画室を立ち上げる。
2020年、「人事の意志をカタチにする」ことを目的として壼中天を設立し現在に至る 岩田佑介（イワタユウスケ） 特定社会保険労務士。
株式会社パソナ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社の2社にて人事コンサルタント、ライフネット生命保険株式会社の人事部長を務めた後に独立 古茶宏志（コチャヒロシ） 2014年、東京大学教育学部を卒業後、リンクアンドモチベーショングループにて、人材紹介、自社の新卒採用、ベンチャー企業向け採用戦略コンサルティングなど幅広く従事。
その後、エール株式会社を経て、社会福祉法人フラットにて人事労務責任者を務める。
現在は、株式会社ビズリーチにて人材育成をテーマに人事として奮闘中。
坪谷氏が主催する「壺中人事塾」の1期生であり、現在は人事育成を支援するファシリテーターを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　労務／2　労働法・就業規則／3　労働時間／4　労働の対価／5　生活と健康／6　社内秩序／7　入社・異動・退職／8　労使関係／9　体制／10　労務担当者 本書では「労務」をはじめて学ぶ方あらためて基礎から学びなおしたい方に向け、基礎知識を「100のツボ」として図解しています。
個別各論に焦点が当たりがちで、モグラ叩きになりやすい「労務」をこの1冊で、わかりやすく体系的に理解し、実践することが可能です。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 人文・思想・社会 社会 労働

のちょいワーク／第4章　人と接するのが好きな人のちょいワーク／第5章　クリエイティブな人のちょいワーク／第6章　PC作業が得意な人のちょいワーク 実際に働く人にこっそり聞いた、本音のメリット＆デメリットが満載。
ちょっとした時間にちょうどよく働けるお仕事100選。
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ータはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　短時間労働で豊かな国（ほどほどにしか働かない国が「競争力世界No．1」？／しっかり稼ぐデンマークの仕組み／短時間労働は理にかなっている）／2　時間こそ力（1日を3分割する考え方／なぜ北欧は幸福度が高いのか？）／3　私はいかに4時に帰るようになったか（「午後4時に帰る」を試してみる／私を縛っていた成功のものさし） 午後4時台には退勤し、残業はほとんどなし。
それでも、一人当たりGDPも国際競争力も幸福度も、世界トップクラス。
そんな世界を想像できるだろうか？ 本 人文・思想・社会 社会 労働

国語／社会／数学／理科／音楽／美術／技術・家庭科／保健・体育／外国語／道徳／休み時間、放課後、学校行事が好き・ほっとする／何も好きじゃない、何にも興味がないと、がっかりした子のための特別編 「国語が好き」「社会が好き」「理科が好き」「体育が好き」…。
好きな教科の扉を開けると、胸がときめく職業図鑑が広がる。
127万部突破のベストセラーを大幅に改訂。
89の職業を追加、112ページ増量。
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興味・関心マーク」を採用。
職業同士の関連が絵で視覚的に理解できる、42種類の「絵で見るガイド」付き。
129人の「はたらく人インタビュー」を掲載。
第3巻には、会社員・公務員の基礎知識や、ワークルール教育、業界情報など、「はたらくこと」についての各種資料のほか、ジャンル別、興味・関心別、五十音順の3種類の索引を収録。
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・アドバイザー）、中小企業診断士等。
MBA（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　実技試験とは（試験制度を理解する／キャリアコンサルタントの心得／実技試験の学習ロードマップ／論述試験の学習方法／ロープレをより深く理解する／口頭試問をより深く理解する／面接試験の学習方法）／第2章　おさえておくべき専門知識とスキル（相談者のキャリアテーマ一覧／相談者が抱えている主な問題点／知っておくべきアセスメントツール／求められる技法とスキル／実践！キャリコンちょこっとトレーニング）／第3章　論述試験対策（CC協議会対策（例題で解法を学ぼう／演習問題）／JCDA対策（例題で解法を学ぼう／演習問題））／第4章　面接試験対策（ロープレ対策：CC協議会／ロープレ対策：JCDA／口頭試問対策：CC協議会／口頭試問対策：JCDA） チャンネル登録者数No．1人気講師の合格ノウハウ満載！解答例・逐語録・解説を全問題に収録。
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また、求職者向けの職業訓練（委託訓練）や商工会議所のセミナー講師、大学でのキャリア教育科目のゲスト講師も務めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　キャリアコンサルタント学科試験の概要と学習法（試験情報／学科試験対策の学習法　ほか）／第1章　キャリアコンサルティングの社会的意義（社会及び経済の動向並びにキャリア形成支援の必要性の理解／キャリアコンサルティングの役割の理解）／第2章　キャリアコンサルティングを行うために必要な知識（キャリアに関する理論1　パーソナリティ・特性因子論アプローチ／キャリアに関する理論2　発達論・トランジションに関するアプローチ　ほか）／第3章　キャリアコンサルティングを行うために必要な技能（カウンセリングの技能／グループアプローチの技能　ほか）／第4章　キャリアコンサルタントの倫理と行動（キャリア形成及びキャリアコンサルティングに関する教育並びに普及活動／環境への働きかけの認識及び実践　ほか） 月間384万PV超！有名受験サイトみん合☆本が過去最大のパワーアップ！最新の出題傾向に完全対応！最新資料を参照できるQRコードを新規掲載！理論家対策もフル強化！2級技能検定にも完全対応！ 本 人文・思想・社会 社会 労働